Автор Ђатьяна Иванова задал вопрос в разделе Трудовое право
Форма и содержание расчетного листка. и получил лучший ответ
Ответ от Ђатьяна Ермакова[эксперт]
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма бланка утверждается работодателем.
Кроме этого, работодатель обязан ознакомить под роспись работника со всеми локальными актами.
Ответ от Ольга[гуру]
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. (ст. 136 ТК РФ)
т. е. типовой утвержденной формы расчетного листа нет, форму действительно утверждает работодатель с учетом мнения профсоюзной организации (если таковая имеется)
но, обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
....
....
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); (ст. 57 ТК РФ)
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. (ст. 136 ТК РФ)
т. е. типовой утвержденной формы расчетного листа нет, форму действительно утверждает работодатель с учетом мнения профсоюзной организации (если таковая имеется)
но, обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
....
....
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); (ст. 57 ТК РФ)
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Форма и содержание расчетного листка.
Есть ли статья по которой работодатель обязан выдать расчетный лист при увольнении?
При выплате заработной платы работодатель в силу действия норм ст. 136 ТК РФ обязан предоставить
подробнее...
спросили в 372 год
О "расчётных листках "...?
Статьей 136 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) установлена обязанность работодателя при выплате
подробнее...
О "расчётных листках "...?
Статьей 136 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) установлена обязанность работодателя при выплате
подробнее...
спросили в Штамп
Должна ли быть подпись и штамп в расчетном листе?
В статье 136 ТК РФ написано
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной
подробнее...
Должна ли быть подпись и штамп в расчетном листе?
В статье 136 ТК РФ написано
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной
подробнее...
спросили в Yle
Расчетный листок и приказ об утверждении формы расчетного листка
То, что должно быть указано в расчетном листке, уже сделано за Вас: часть 1 статьи 136 ТК
подробнее...
Расчетный листок и приказ об утверждении формы расчетного листка
То, что должно быть указано в расчетном листке, уже сделано за Вас: часть 1 статьи 136 ТК
подробнее...
ФЗ от 23.04.12 № 35-ФЗ \"...устанавливает обязательство работодателя извещать в письменной форме каждого работника о сост
Это означает, что в день выдачи з/пл работодатель обязан выдать расчетный лист, независимо от того
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в 136 год 372 год
как получить расчетный лист за два года?
правильно. необходимо послать по почте заявление.
в таком случае для суда. будет понятно, что
подробнее...
как получить расчетный лист за два года?
правильно. необходимо послать по почте заявление.
в таком случае для суда. будет понятно, что
подробнее...
Как правильно выдается расчетный листок? под роспись? на электронную почту можно отправить?
Вместе с зарплатой под роспись в зарплатной
подробнее...
спросили в Гиты
Что проверяет трудовая инспекция? Какие запрашивает документы?
В отделе кадров требуют:
1. Устав организации (здесь их интересует обычно местонахождение
подробнее...
Что проверяет трудовая инспекция? Какие запрашивает документы?
В отделе кадров требуют:
1. Устав организации (здесь их интересует обычно местонахождение
подробнее...
Что означает ст136ТК РФ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы
подробнее...
Может ли работодатель обязать работника получать заработную плату на карту какого-то банка?
Нет, если в трудовом или коллективном договоре это не отражено. Трудовой кодекс. Статья 136.
подробнее...
спросили в 266 год
У вас была кадровая проверка?
СПИСОК ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДЪВЛЯЕМЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИНСПЕКТОРОМ ТРУДА
НАИМЕНОВАНИЕ
подробнее...
У вас была кадровая проверка?
СПИСОК ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДЪВЛЯЕМЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИНСПЕКТОРОМ ТРУДА
НАИМЕНОВАНИЕ
подробнее...
За сколько дней до начала отпуска должны перечисляться отпускные выплаты?
30 декабря 2001 года N 197-ФЗ
возникли вопросы по расчетным листкам зарплаты
Напишите заявление, прошу выдать расчетные листки за период с такого-то по такое-то и работодатель
подробнее...
Нарушает ли бухгалтерия трудовой кодекс, не выдавая расчёт. лист на руки ?
Нарушает часть 1 статьи 136 ТК РФ: "При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в
подробнее...
Получил 2НДФЛ, под кодом дохода 4800 большая сумма, начисленная после увольнения и которую я не получал. Что это?)
Это может быть:
-Компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении