Заявление на отпуск без содержания
Автор Пользователь удален задал вопрос в разделе Работа, Карьера
Как написать заявление об отпуске без содержания зп и получил лучший ответ
Ответ от Иринка[гуру]
Директору ООО "Рога и Копыта" Пупкину С. В.От сторожа Иванова И. И. ЗаявлениеПрошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам (или другая причина) с ...по ...ЧислоПодпись
Ответ от Ёветлячок[гуру]
пошу предоставить отпуск за свой счет
пошу предоставить отпуск за свой счет
Ответ от Ёветлана[гуру]
Директору ООО "Ромашка" от ...Прошу предоставить отпуск за свой счет (или без сохранения заработной платы) на столько-то дней с такого-то числа.Дата, подпись.
Директору ООО "Ромашка" от ...Прошу предоставить отпуск за свой счет (или без сохранения заработной платы) на столько-то дней с такого-то числа.Дата, подпись.
Ответ от Ёветлана Молчанова[гуру]
Заявление пишется на имя директора фирмы. Прошу вас пердоставить отпуск с 29 августа по 29 сентября ( пример) без сохранения содержания (заработной платы) , дата подпись ваша и все.
Заявление пишется на имя директора фирмы. Прошу вас пердоставить отпуск с 29 августа по 29 сентября ( пример) без сохранения содержания (заработной платы) , дата подпись ваша и все.
Ответ от Неизвестно[новичек]
Отпуск без сохранения заработной платы, который может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному заявлению работодателю. (Трудовой кодекс Российской Федерации: от 30.12.2001 № 197-ФЗ. -В ред. от 01.12.2007.-Ст. 128) Проанализировав трудовое законодательство, можно выделить несколько причин, названных уважительными в тех или иных правовых актах:семейные обстоятельства; тяжелое состояние здоровья близкого родственника (отца, матери, жены, мужа, сына, дочери, родного брата или сестры) или опекуна; проводы в армию; пожар или другое бедствие, постигшее семью или близкого родственника сотрудника; каникулы ребенка, карантин в детском учреждении, проводы в летний лагерь; сдача экзаменов при получении второго высшего образования. считать названные причины уважительными или нет, решает только работодатель. И, конечно же, он вправе дополнить этот список Кому.. . От кого.. . ЗаявлениеПрошу предоставить мне отпуск без сохранения з/п (причина) в период с... по.. . дата.. . подпись...
Отпуск без сохранения заработной платы, который может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному заявлению работодателю. (Трудовой кодекс Российской Федерации: от 30.12.2001 № 197-ФЗ. -В ред. от 01.12.2007.-Ст. 128) Проанализировав трудовое законодательство, можно выделить несколько причин, названных уважительными в тех или иных правовых актах:семейные обстоятельства; тяжелое состояние здоровья близкого родственника (отца, матери, жены, мужа, сына, дочери, родного брата или сестры) или опекуна; проводы в армию; пожар или другое бедствие, постигшее семью или близкого родственника сотрудника; каникулы ребенка, карантин в детском учреждении, проводы в летний лагерь; сдача экзаменов при получении второго высшего образования. считать названные причины уважительными или нет, решает только работодатель. И, конечно же, он вправе дополнить этот список Кому.. . От кого.. . ЗаявлениеПрошу предоставить мне отпуск без сохранения з/п (причина) в период с... по.. . дата.. . подпись...
Ответ от Ммм[гуру]
Генеральному директору ООО "Ромашка" Ф. И. О. от бухгалтера Ф. И. О. Заявление Прошу предоставить мне административный отпуск с 1.09.08г. по 02.09.08г. (на 2 календарных дня) .Дата подпись
Генеральному директору ООО "Ромашка" Ф. И. О. от бухгалтера Ф. И. О. Заявление Прошу предоставить мне административный отпуск с 1.09.08г. по 02.09.08г. (на 2 календарных дня) .Дата подпись
Ответ от ZOKIDIN[активный]
Ужас
Ужас
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Как написать заявление об отпуске без содержания зп
Имеет ли право работодатель заставлять писать заявления без содержания , когда нет работы, хотя на работу мы приходим?
Если в организации простой по вине организации - должен быть соответствующий приказ, плюс
подробнее...
на какой промежуток времени работодатель может отправить в отпуск без содержания???
Многие работодатели спасаются от кризиса тем, что отправляют подчиненных в отпуск за свой счет.
подробнее...
Отпуск без содержания
даже если работник проработл 1 день, он может взять отпуск без сохранения заработной платы - дадут
подробнее...
спросили в Другое Заявление
как правильно написать Заявление без содержания?
Инструкция
1
В случае когда вам необходимо уйти с работы по уважительной причине на один
подробнее...
как правильно написать Заявление без содержания?
Инструкция
1
В случае когда вам необходимо уйти с работы по уважительной причине на один
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
полагается ли отгул отцу в связи с рождением ребенка?
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании
подробнее...
Образец заявления отпуска без содержания
Кому
от кого
Заявление
Прошу предоставить отпуск без содержания с по .
По
подробнее...
Как оформить и обозначить в табеле отсутствие на работе по уважительной причине (уход за больным ребенком)?
Вообще-то работающим выдается больничный лист, но если справка у вас не вызывает сомнений, то
подробнее...
спросили в 126 год
административный отпуск без содержания (работник - пенсионер)
1)никаких административных отпусков, тем более, без содержания, Трудовым Кодексом РФ не
подробнее...
административный отпуск без содержания (работник - пенсионер)
1)никаких административных отпусков, тем более, без содержания, Трудовым Кодексом РФ не
подробнее...
спросили в Отпуск
на сколько можно взять отпуск без содержания? На каких основания мне его могут не дать?
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим
подробнее...
на сколько можно взять отпуск без содержания? На каких основания мне его могут не дать?
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим
подробнее...
спросили в Статья
По какой статье Работника могут уволить?
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может
подробнее...
По какой статье Работника могут уволить?
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может
подробнее...
Можно ли уволиться после очередного отпуска без отработки?
Вы можете подать заявление перед отпуском или уже будучи в отпуске, но предупредить работодателя о
подробнее...
Принудительное написание увольнения по собственному желанию.
К сожалению, ситуация сейчас встречается довольно часто.. .Посмотрите рекомендации зам.
подробнее...
Считаются ли выходные (субб. и воскр.) , когда я беру 5 дней отпуска (на свадьбу) без сохр. з/п
Календарные дни считаются. Если берете (письменное заявление работодателю, кстати, он не обязан
подробнее...
Какие права я имею на работе по совместительству, находясь на основной работе в отпуске без сохранения зарплаты
Обычные права - как работал, так и работай. Трудовые договора-то разные. При совместительстве одно
подробнее...