Заявление на отпуск без содержания
Автор Пользователь удален задал вопрос в разделе Работа, Карьера
Как написать заявление об отпуске без содержания зп и получил лучший ответ
Ответ от Иринка[гуру]
Директору ООО "Рога и Копыта" Пупкину С. В.От сторожа Иванова И. И. ЗаявлениеПрошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам (или другая причина) с ...по ...ЧислоПодпись
Ответ от Ёветлячок[гуру]
пошу предоставить отпуск за свой счет
пошу предоставить отпуск за свой счет
Ответ от Ёветлана[гуру]
Директору ООО "Ромашка" от ...Прошу предоставить отпуск за свой счет (или без сохранения заработной платы) на столько-то дней с такого-то числа.Дата, подпись.
Директору ООО "Ромашка" от ...Прошу предоставить отпуск за свой счет (или без сохранения заработной платы) на столько-то дней с такого-то числа.Дата, подпись.
Ответ от Ёветлана Молчанова[гуру]
Заявление пишется на имя директора фирмы. Прошу вас пердоставить отпуск с 29 августа по 29 сентября ( пример) без сохранения содержания (заработной платы) , дата подпись ваша и все.
Заявление пишется на имя директора фирмы. Прошу вас пердоставить отпуск с 29 августа по 29 сентября ( пример) без сохранения содержания (заработной платы) , дата подпись ваша и все.
Ответ от Неизвестно[новичек]
Отпуск без сохранения заработной платы, который может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному заявлению работодателю. (Трудовой кодекс Российской Федерации: от 30.12.2001 № 197-ФЗ. -В ред. от 01.12.2007.-Ст. 128) Проанализировав трудовое законодательство, можно выделить несколько причин, названных уважительными в тех или иных правовых актах:семейные обстоятельства; тяжелое состояние здоровья близкого родственника (отца, матери, жены, мужа, сына, дочери, родного брата или сестры) или опекуна; проводы в армию; пожар или другое бедствие, постигшее семью или близкого родственника сотрудника; каникулы ребенка, карантин в детском учреждении, проводы в летний лагерь; сдача экзаменов при получении второго высшего образования. считать названные причины уважительными или нет, решает только работодатель. И, конечно же, он вправе дополнить этот список Кому.. . От кого.. . ЗаявлениеПрошу предоставить мне отпуск без сохранения з/п (причина) в период с... по.. . дата.. . подпись...
Отпуск без сохранения заработной платы, который может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному заявлению работодателю. (Трудовой кодекс Российской Федерации: от 30.12.2001 № 197-ФЗ. -В ред. от 01.12.2007.-Ст. 128) Проанализировав трудовое законодательство, можно выделить несколько причин, названных уважительными в тех или иных правовых актах:семейные обстоятельства; тяжелое состояние здоровья близкого родственника (отца, матери, жены, мужа, сына, дочери, родного брата или сестры) или опекуна; проводы в армию; пожар или другое бедствие, постигшее семью или близкого родственника сотрудника; каникулы ребенка, карантин в детском учреждении, проводы в летний лагерь; сдача экзаменов при получении второго высшего образования. считать названные причины уважительными или нет, решает только работодатель. И, конечно же, он вправе дополнить этот список Кому.. . От кого.. . ЗаявлениеПрошу предоставить мне отпуск без сохранения з/п (причина) в период с... по.. . дата.. . подпись...
Ответ от Ммм[гуру]
Генеральному директору ООО "Ромашка" Ф. И. О. от бухгалтера Ф. И. О. Заявление Прошу предоставить мне административный отпуск с 1.09.08г. по 02.09.08г. (на 2 календарных дня) .Дата подпись
Генеральному директору ООО "Ромашка" Ф. И. О. от бухгалтера Ф. И. О. Заявление Прошу предоставить мне административный отпуск с 1.09.08г. по 02.09.08г. (на 2 календарных дня) .Дата подпись
Ответ от ZOKIDIN[активный]
Ужас
Ужас
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Как написать заявление об отпуске без содержания зп