Автор Лаska задал вопрос в разделе Другое
как написать докладную на сотрудника фирмы по поводу его поведения??? и получил лучший ответ
Ответ от Елена Казакова[гуру]
Кому (директору ...)
от должность ФИО
Докладная записка
Настоящим довожу до Вашего сведения, что должность ФИО (число) допустил (указать факты, не допуская их оценок)
Например:
"Довожу до вашего сведения, что сотрудник "ФИО" по причине конфликта нарушает правила внутреннего распорядка и этику деловых отношений, допуская ненормативные выражения в мой адрес и предьявляя необоснованные претензии"
...Приводятся факты.
...
"Прошу разрешить эту конфликтную ситуацию, поскольку из-за моральных переживаний не в состоянии с полной работоспособностью выполнять свои трудовые функции"
Число
Подпись
ФИО
А чё, пристаёт?
А в чём проблема-то?... Села и написала. В 37-м этим пол страны занимались.... А то просто, подошла к начальнику и настучала... .Чё сложного-то?...
Юристам. Как правильно уволить сотрудника за нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде?
Вы не можете в одном приказе указать и пьянку и прогулы - это разные основания для увольнения
подробнее...
Можно ли уволить беременную на испытательном сроке? +++
Уволить Вас теперь уже НЕВОЗМОЖНО. При любой попытке это сделать обращайтесь в трудинспекцию или
подробнее...
Как правильно было бы поступить,коллега хамит на работе?
Я бы рекомендовал проявлять характер.
Если кто -то хамит то лучше отвечать вежливо, но
подробнее...
Нарушение субординации
Проявите много-много терпения, максимум мудрости. Вся проблема в том, что на руководителей не учат)
подробнее...
Как правильно оформить приказ за систиматическое опоздание на работу
1)сначала должны быть зафиксированы факты опозданий (ст. 193 ТК РФ) , акты пишутся в таких
подробнее...
Просьба помочь грамотно составить коллективную жалобу на начальника смены.
aforsek aforsek написала почти все правильно. Но не надо писать "профессионально не пригоден", а
подробнее...
что входит в документооборот и как его вести?
О! Это можно обсуждать долго! Совет: учиться на работе у старого работника, т. к. нюансы везде на
подробнее...
Кто мне подскажет как написать приказ о наказании?
Приказ
"____"_________2007г. произошло __________________________________ (какие наступили
подробнее...
Требуют объяснительную, написала пояснение (пояснительную) , имеют ли право дать выговор?
Вы задали не совсем корректный вопрос, который действительно больше похож на «крик души». Лучше бы
подробнее...
Увольнение сотрудника за прогулы
Пока у него есть уважительные причины на все попреки директора уволить его не имеют права! А то,
подробнее...