какую дату писать в заявлении на увольнение

Ответ от Марина В[гуру]
через 2 недели которая будет

Ответ от AN.NIK.S.[гуру]
Закона об обязательной отработке не существует, но админ ИМЕЕТ ПРАВО задержать Вас на две недели. Если посчитает нужным... А может и не задерживать. Напишите с того дня, когда Вам надо, а когда он будет подписывать, он укажет другую дату или согласится с Вашей.

Ответ от Кроха[гуру]
надо писать "не уволить с 5 октября. " а "уволить 5 октября". Т. е. отсчитываете 14 календарных дней с момента написания заявления (если заявление написано 1 числа, но считать 14 дней вы начинаете со 2-го числа) . и 14-й день - это последний день работы, вот этого числа вас и должны уволить.

Ответ от Елена Коваленко[гуру]
Если вы хотите, чтобы вас уволили определенного числа, не надо ничего высчитывать. Предупредить об увольнении вы должены НЕ ПОЗДНЕЕ, чем за две недели. Можете и раньше подать заявление. А вот если хотите уволиться раньше двухнедельного срока, можете указать и более раннюю дату, но работодатель имеет право настоять на двухнедельном сроке предупреждения.

Ответ от Марина Волокова[гуру]
никаких "С" в заявлении не ставить.. нужно оговаривать в заявлении конкретную дату увольнения.. дата под заявлением не важна... хоть за 14 дней до дня увольнения, но не менее 3 дней до даты увольнения... остальное головная боль руководителя.. пенсионера увольняют в течение 1 дня с момента подачи заявления об увольнении... их не имеют право задерживать.
Остальные все действия должны согласовать с вами.. но трудовую не имеют право задержать.. если такое произойдет.. ваше право обратиться в суд или прокуратуру.

Ответ от Наталья Якушенок[гуру]
Работник пишет в заявлении ту дату, которой он желает уволиться. Дата фактического увольнения остается на усмотрение работодателя и зависит от возможностей компании и предусмотренных сроков увольнения работника в ТК РФ.

Ответ от Ђверской Кадровик.[гуру]
"Прошу уволить 30 сентября 2010 года", но НЕ! ! "Прошу уволить с 30 сентября... ".
Предлог "с" не пишется!

Ответ от ЂАТЬЯНА ОВСЯННИКОВА[гуру]
можете написать дату текущую, а вот право работодателя попрасить вас задержаться на 2 недели

Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
В заявлении укажите одну дату - подачи заявления. Дату увольнения работодатель посчитает сам.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]