Автор Королевский шут задал вопрос в разделе Трудовое право
Могут перенести отпуск без согласия работника? и получил лучший ответ
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Можете не давать согласие. Действующее трудовое законодательство РФ позволяет в исключительных случаях оставить работника в данном рабочем году без отпуска и перенести отпуск на следующий рабочий год (ч. 3 ст. 124 ТК РФ). При этом требуется согласие работника, которое должно быть получено заблаговременно, до того как у работника возникнет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в данном рабочем году.
При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Ответ от КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР[гуру]
Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска возможно работодателем с учетом пожеланий работника, если для этого есть веские причины, перечисленные в части первой ст. 124 ТК РФ. Причина "некому работать" туда не входит. , однако такой перенос может быть предусмотрен локальными нормативными актами (например, коллективным договором) . Если же отпуск работника может неблагоприятно отразиться на работе организации в целом, допускается его перенос на следующий год с согласия работника. (часть третья ст. 124 ТК РФ)
Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска возможно работодателем с учетом пожеланий работника, если для этого есть веские причины, перечисленные в части первой ст. 124 ТК РФ. Причина "некому работать" туда не входит. , однако такой перенос может быть предусмотрен локальными нормативными актами (например, коллективным договором) . Если же отпуск работника может неблагоприятно отразиться на работе организации в целом, допускается его перенос на следующий год с согласия работника. (часть третья ст. 124 ТК РФ)
Ответ от Ёерега Костофан[новичек]
Мжет без твоего согласия. Договаривайся)
Мжет без твоего согласия. Договаривайся)
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Могут перенести отпуск без согласия работника?
Может ли работодатель в одностороннем порядке без согласия работника изменить утвержденный график отпусков?
: Как следует из ч. 2 ст. 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков обязателен как для
подробнее...
спросили в Отпуск
на сколько можно взять отпуск без содержания? На каких основания мне его могут не дать?
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим
подробнее...
на сколько можно взять отпуск без содержания? На каких основания мне его могут не дать?
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим
подробнее...
Подскажите, пожалуйста, возможно ли продать квартиру без согласия всех прописанных в ней людей?
Продать собственник может без согласия зарегистрированных в квартире, абсолютно не интересуясь их
подробнее...
спросили в 128 год 32 год
Возможно ли взять отпуск без содержания на год ?
Согласно ст. 128 ТК РФ "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его
подробнее...
Возможно ли взять отпуск без содержания на год ?
Согласно ст. 128 ТК РФ "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его
подробнее...
спросили в 126 год
административный отпуск без содержания (работник - пенсионер)
1)никаких административных отпусков, тем более, без содержания, Трудовым Кодексом РФ не
подробнее...
административный отпуск без содержания (работник - пенсионер)
1)никаких административных отпусков, тем более, без содержания, Трудовым Кодексом РФ не
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Можно ли расприватизировать квартиру без согласия одного из участников приватизации?
Расприватизировать добровольно можно естественно только с согласия всех участников. Признать
подробнее...
Могут ли изменить оклад в меньшую сторону, если у меня нет должностных инструкций? спасибо
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых
подробнее...