особенности срочного трудового договора



увольнение по срочному договору

Автор Ольга Покровская задал вопрос в разделе Трудовое право

Особенности увольнения по срочному трудовому договору и получил лучший ответ

Ответ от Вольдемар Морозов[гуру]
Статья 59. Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона) , прекращается по окончании этого периода (сезона) .
Статья 80 Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Источник: Трудовой Кодекс Российской Федерации и сами почитайте

Ответ от Карл Энегльс[гуру]
ст. 80 ТК РФ - вот этот документ. предупреждай работодателя за две недели и гуляй-вася.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Особенности увольнения по срочному трудовому договору
спросили в Срочно
Увольнение беременной по срочному договору???
1)немедленно получите справку о беременности
2)тут же пишете об этом письмо начальству
подробнее...

Работаю по срочному трудовому договору, забеременев на что могу расчитывать?
Поздравляю с беременностью, это, согласитесь чудо. Срочный договор, согласно ТК может превратиться
подробнее...

Приём на работу по срочному трудовому договору по переводу из другой организации
Не соглашусь с Игорем и Максимом: работа бывает ПОСТОЯННАЯ, ВРЕМЕННАЯ и СЕЗОННАЯ и исчерпывающий
подробнее...

Продлевается ли срочный трудовой договор если работник был на больничном,
Нет. В данном случае если работа, на которую был принят работник, подошла к концу, срок трудового
подробнее...

Заключение срочных трудовых договоров
Нет, нельзя. Срочный трудовой договор можно заключать только в установленных законом случаях, а не
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

Я работаю по срочному договору,если захочу уйти надо ли отрабатывать две недели
да, за 2 недели надо предупредить (ст. 80 ТК РФ) , но можно потом уйти на больничный на 2 недели,
подробнее...
спросили в Место Места
А Вы часто меняли в своей жизни место работы? По личным причинам, бывало?
Нигде дольше года не работал. В среднем - от 3 до 6 месяцев, я работал в одной организации .подробнее...

Кто знает, срочно скажите № статьи КЗОТ "увольнение по собственному желанию"
Увольнение по собственному желанию по российскому законодательству проводиться только по п. 3 ст.
подробнее...

В заявлении на увольнение по собственному желанию надо указывать причину?
Причина увольнения по собственному желанию - желание работника. Никаких дополнительных мотивиций
подробнее...
спросили в Желание Желания
Сколько дней по новому Кзоту обязан отработать сотрудник, при увольнении по собственному желанию
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной
подробнее...

Возможно ли трудоустройство пенсионеров по бессрочному договору? Правдива ли информация что это невозможно?
Работодатель может заключить как бессрочный, так и срочный договор. Это его право и Вы вправе не
подробнее...
Срочный трудовой договор на Википедии
Посмотрите статью на википедии про Срочный трудовой договор
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*