отпуск по тк рф сколько дней

Ответ от Ольга[гуру]
ответы просто один другого "грамотнее". ТК РФ, видимо, ни кто не пробовал читать, все верят тому, что "честные" работодатели рассказывают.
ст. 115 ТК РФ: Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
ст. 122 ТК РФ: Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев
Как видите, в данной статье не сказано, что по через 6 мес. работы можно получить только часть отпуска.
ст. 123 ТК РФ: Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Т. е. свое "хотение" надо согласовывать с работодателем и оно должно отразится в утвержденном графике. Потом изменения возможны только с согласия работодателя.
Ст. 125 ТК РФ: По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Как видите, делить отпуск на части можно только с обоюдного согласия.
P.S. почитайте главу 19 ТК РФ, получите всю информацию, связанную с вашим правом на отпуск.