Автор Drudkh задал вопрос в разделе Трудовое право
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года и получил лучший ответ
Ответ от Ольга[гуру]
Отпуск 28 к. д. вам обязаны предоставить в соответствии с утверждённым графиком отпусков. ТК РФ не предусматривает предоставление отпуска пропорционально отработанному времени, а деление отпуска на части возможно только с согласия работника, так что за второй рабочий год 01.03.2016 - 29.02.2017 г. вам обязаны предоставить все 28 к. д. отпуска сразу, не зависимо от того, в какое время в течение этого рабочего года отпуск будет предоставлен. До 15.12.2015 г. работодатель обязан утвердить график отпусков на 2016 г. и вы сможете узнать, на какое время работодатель запланировал ваш отпуск
Ольга
(251734)
Это нарушение трудового законодательства, можете в трудовую инспекцию пожаловаться
если графиком отпусков ваш отдых в 28 дней предусмотрен, или вы с работодателем на такой отпуск договорились, или беременны - можете смело требовать сразу
Через сколько по трудовому кодексу положен первый отпуск после трудоустройства? И подскажите номер статьи
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск
подробнее...
Вопрос из Трудового Кодекса РК через какой срок работы можно взять первый и второй отпуск и последующие
полгода - далее каждый календарный год - с января по декабрь дается 28 дней
подробнее...
Привет!Недавно я слышала,что по новому КЗоТу отпуск полагается уже через 3 месяца после устройства.Так ли это?
Во- первых, не КЗоТу, а Трудовому кодексу РФ;
Во- вторых, не трех, а шести
подробнее...
Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при уходе в декрет и в отпуск по уходу за ребенком по заявлению
Согласно ст. 121 Трудового кодекса в трудовой стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск,
подробнее...
Сколько дней отпуска в год положено по закону? Играет ли роль где работаешь на государственном предприятии или частном?
Согласно ТК статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный
подробнее...
через какое время после приема на работу, по законодательству, работник может идти в отпуск?
Статья 122. Трудового Кодекса РФ
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Нужно ли отрабатывать 2 недели если я увольняюсь находясь в отпуске? Подскажите статью.
Вопрос: Имеет ли право работник подать заявление об увольнении по собственному желанию, находясь в
подробнее...
основы правоведения.нужно ответить кратко и понятно.спс за помощь
ОТВЕТ на 3
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Сколько месяцев нужно отработать, что бы взять полный отпуск (28 дней)?
За 6 отработанных месяцев в первый год работы положено 14 календарных дней отпуска. За один год
подробнее...
сколько нужно отработать для отпуска?
Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый
подробнее...
Какая именно статья обуславливает то, что работодатель не имеет права не отпускать работника в отпуск?
все по Трудовому кодексу:
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам
подробнее...
После 6 мес.работы имею права взять отпуск? Внутри
Это ограничение существует только на первый год работы.
После полугода работы можно брать весь
подробнее...
Через сколько месяцев можно идти в отпуск впервые? Надеюсь, правильно выразилась....
Ст. 122 ТК РФ.
"Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по
подробнее...
Как правильно составить график отпусков на 2011?
1. Чтобы составить график отпусков правильно (чтобы потом не пришлось делать дополнения к этому
подробнее...