Автор Дина задал вопрос в разделе Трудовое право
14 дней отработки при увольнении, календарные или рабочие? и получил лучший ответ
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Календарные. Вопросы исчисления сроков трудовых отношений (в том числе и по договорам) регламентируются ст. 14 ТК РФ.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего месяца года, месяца или недели.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Допустим, если заявление подано 27 декабря, то срок следует считать со следующего дня 28 декабря, а последний день работы тогда будет
10 января.
Ответ от Rocco[гуру]
календарные -работа у всех разная, у кого то сменный график вообще на производстве там ночные, вечерние смены в праздники и проч -у них свои выходные по своему графику.
календарные -работа у всех разная, у кого то сменный график вообще на производстве там ночные, вечерние смены в праздники и проч -у них свои выходные по своему графику.
Ответ от рыжый[гуру]
отработки не существует. статьей 80 установлена обязанность работника предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели до увольнения.
отработки не существует. статьей 80 установлена обязанность работника предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели до увольнения.
Ответ от Алекс[гуру]
РАбочие дни.
РАбочие дни.
Ответ от Ѐуслан Московский[гуру]
рабочие
рабочие
Ответ от Оксана _[новичек]
календарные
календарные
Ответ от Ольга[гуру]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за ДВЕ НЕДЕЛИ, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (ст. 80 ТК РФ)
2 недели - это 14 календарных дней.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за ДВЕ НЕДЕЛИ, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (ст. 80 ТК РФ)
2 недели - это 14 календарных дней.
Ответ от Ђатьяна Прибыткова[гуру]
календарные! ! и отсчет идет со дня, следующего за датой написания заявления, включаются все выходные и праздники
календарные! ! и отсчет идет со дня, следующего за датой написания заявления, включаются все выходные и праздники
Ответ от Erna M[гуру]
не рабочие, а календарные
не рабочие, а календарные
Ответ от Павел Анисимов[эксперт]
календарные дни,
если отработанный период позволяет, то можно взять отпуск на эти дни!
календарные дни,
если отработанный период позволяет, то можно взять отпуск на эти дни!
Ответ от Александр Куликов[гуру]
Отработки не существует. Есть срок предупреждения - две недели. Дни календарные.
Отработки не существует. Есть срок предупреждения - две недели. Дни календарные.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: 14 дней отработки при увольнении, календарные или рабочие?
спросили в Две жены
Как уволиться без отработки 14 дней?
В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой
подробнее...
Как уволиться без отработки 14 дней?
В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой
подробнее...
Существует ли сейчас отработка (две недели), при увольнение?
Иэх.... дежурный вопрос 🙁
Значит так!
На самом деле никакой отработки не
подробнее...
спросили в 28 декабря
Отработка 2-х недель при увольнении
Трудовой Кодекс РФ.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по
подробнее...
Отработка 2-х недель при увольнении
Трудовой Кодекс РФ.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по
подробнее...
могут ли уволить за прогул если отсутствовал 3 дня
Увольнение за прогул – это вид дисциплинарного наказания. Процедура его применения четко определена
подробнее...
Сколько следует отрабатывать при увольнении по закону?
В соответствии с ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Желание Желания
Сколько дней нужно отработать при увольнении на испытательном сроке по собственному желанию?
За три дня предупредить
ТК РФ
Статья 71. Результат испытания при приеме на
подробнее...
Сколько дней нужно отработать при увольнении на испытательном сроке по собственному желанию?
За три дня предупредить
ТК РФ
Статья 71. Результат испытания при приеме на
подробнее...
что будет если я не отработаю две недели при увольнении
Вам уже даны совершенно правильные советы не зацикливаться на своем "хотении/не хотении", а
подробнее...
сроки отработки при увольнении?
Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 14 дней. То есть последним Вашим рабочим
подробнее...
спросили в До 3 лет
в ч.3 ст.80 ТК РФ есть подпункт,что льготным основанием при увольнении без отработки-это дети до 14 лет,так ли это?
Нет, не так, до в определенных случаях и дети могут послужить причиной увольнения без уведомления
подробнее...
в ч.3 ст.80 ТК РФ есть подпункт,что льготным основанием при увольнении без отработки-это дети до 14 лет,так ли это?
Нет, не так, до в определенных случаях и дети могут послужить причиной увольнения без уведомления
подробнее...
Как отсчитать две недели отработки при увольнении по собственному желанию?
Последний рабочий день, он же день увольнения, в вашем случае 11 августа. В этот день работодатель
подробнее...
С какого дня считать 2 недели на отработку при увольнении?
Если у Вас зарегистрировано заявление или у Вас есть не менее 2-х свидетелей, о том, что Вы сдавали
подробнее...
в две недели при отработки при увольнении входят праздничные дни?
Согласно статья 80 Трудового кодекса РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по
подробнее...
можно ли уволиться с работы без отработки,во время отпуска.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об
подробнее...