Автор Виталий задал вопрос в разделе Трудовое право
Перенос отпуска на следующий год. и получил лучший ответ
Ответ от Roux Roux[гуру]
ч. 4 ст. 124 ТК РФ, Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
2 года можете не ходить, на третий год выгонят насильно
Отпуск за этот год должен быть внесен в график отпусков на 2016 год
Ответ от Лена Кузнецова[гуру]
Можно по договоренности с работодателем. А можно разделить на части.
Можно по договоренности с работодателем. А можно разделить на части.
Ответ от Инга[гуру]
Вам обязаны предоставить отпуск согласно графику. Никакие обстоятельства и особенности на это не могут влиять. Если вы сами согласны перенести его на будущий год, то он либо включается в график, либо вы сразу оговариваете, на какое время вы согласны его перенести.
Вам обязаны предоставить отпуск согласно графику. Никакие обстоятельства и особенности на это не могут влиять. Если вы сами согласны перенести его на будущий год, то он либо включается в график, либо вы сразу оговариваете, на какое время вы согласны его перенести.
Ответ от Ольга[гуру]
В ст. 124 ТК РФ кроме ч. 4, существует еще и ч. 3, где сказано:
"В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. "
В ст. 124 ТК РФ кроме ч. 4, существует еще и ч. 3, где сказано:
"В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. "
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Перенос отпуска на следующий год.
спросили в 124 год
Как перенести неотгуленный отпуск на следующий год ?
Можно. Он переносится автоматически на следующий год и продолжает накапливаться по 2,33 дня за
подробнее...
Как перенести неотгуленный отпуск на следующий год ?
Можно. Он переносится автоматически на следующий год и продолжает накапливаться по 2,33 дня за
подробнее...
Как правильно составить график отпусков на 2011?
1. Чтобы составить график отпусков правильно (чтобы потом не пришлось делать дополнения к этому
подробнее...
Меня просят идти вы отпуск а я не хочу, обязательно ли работнику идти в отпуск?
Это подробно описано в ст. ст. 124 и 126 Трудового кодекса РФ. Перенос отпуска на следующий год
подробнее...
Через сколько месяцев дается 1 отпуск на работе?
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен
подробнее...
Как правильно посчитать остатки отпусков при составлении графика отпусков?
Законодательство РФ не предусматривает предоставление очередного оплачиваемого отпуска
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в 245 год
Возможно ли разбить вторую часть отпуска по законодательству рф?
Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск
подробнее...
Возможно ли разбить вторую часть отпуска по законодательству рф?
Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск
подробнее...
коментарии к ТК РФ
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Комментарий к
подробнее...
спросили в 122 год 123 год
Имеет ли право работодатель не пускать работника в ежегодный очередной отпуск, если рабочий год уже истек?
По ст. 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на
подробнее...
Имеет ли право работодатель не пускать работника в ежегодный очередной отпуск, если рабочий год уже истек?
По ст. 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на
подробнее...
спросили в 124 год
сколько раз в год можно отпуск переносить? и перенос можно делать с любых сроков или только с близлежащего?
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый
подробнее...
сколько раз в год можно отпуск переносить? и перенос можно делать с любых сроков или только с близлежащего?
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый
подробнее...
Может ли работодатель отказать в предоставлении ежегодного очередного отпуска и на каком основании?
Продление, перенос и разделение отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть
подробнее...
Продление отпуска
ПРОДЛЕНИЕ И ПЕРЕНЕСЕНИЕ ОТПУСКОВ:
РАЗЪЯСНЕНИЯ РОСТРУДА
Редакция электронной
подробнее...
Очередной ежегодный оплачиваемый отпуск совпадает с учебным?
Учебный отпуск и очередной отпуск - это два разных отпуска, которые предоставляются по разным
подробнее...
Работник ушел в отпуск. После отпуска он приносит больничный, кот. был открыт за 3 дня до отпуска. Его оплачивать?
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 27.12.2007 №5339-6-1)
О продлении и
подробнее...