Автор Алексей П задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Как перенести неотгуленный отпуск на следующий год ? и получил лучший ответ
Ответ от Ворончагина Анна[мастер]
Можно. Он переносится автоматически на следующий год и продолжает накапливаться по 2,33 дня за каждый полностью отработанный месяц. При составлении графика отпусков на следующий год, вы можете идти в отпуск в любой месяц начиная с января ( если бы у вас не было бы дней не отгуляных, то он бы сдвигался на тот месяц, в котором вы бы наработали 14 дней на отпуск). "Сгореть" они не могут, только в случае если вы в течении 1,5 лет не возьмете ни одного дня отпуска.
Ответ от Ольга[гуру]
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.(ст.124 ТК РФ)
"Сгореть" ни чего не может, а о переносе отпуска на следующий рабочий год договаривайтесь с работодателем. "Автоматически" ни чего переносится не должно, в отпуск вас обязаны отправить в текущем рабочем году.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.(ст.124 ТК РФ)
"Сгореть" ни чего не может, а о переносе отпуска на следующий рабочий год договаривайтесь с работодателем. "Автоматически" ни чего переносится не должно, в отпуск вас обязаны отправить в текущем рабочем году.
Ответ от Ђатьяна Л[гуру]
Никакого сгорания отпусков ни Конвенция, ни Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает. Кто это утверждает, глубоко заблуждаются. Отпуск, неиспользованный по тем или иным причинам в текущем году может быть дополнительно включен в график отпусков на следующий год. Даже если его и не включат в график, Вы будете использовать запланированный обычный за прошлый период, за период за который отпуск (или его часть) еще не использован.
Никакого сгорания отпусков ни Конвенция, ни Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает. Кто это утверждает, глубоко заблуждаются. Отпуск, неиспользованный по тем или иным причинам в текущем году может быть дополнительно включен в график отпусков на следующий год. Даже если его и не включат в график, Вы будете использовать запланированный обычный за прошлый период, за период за который отпуск (или его часть) еще не использован.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Как перенести неотгуленный отпуск на следующий год ?
Как правильно составить график отпусков на 2011?
1. Чтобы составить график отпусков правильно (чтобы потом не пришлось делать дополнения к этому
подробнее...
Меня просят идти вы отпуск а я не хочу, обязательно ли работнику идти в отпуск?
Это подробно описано в ст. ст. 124 и 126 Трудового кодекса РФ. Перенос отпуска на следующий год
подробнее...
спросили в 124 год
Перенос отпуска на следующий год.
ч. 4 ст. 124 ТК РФ, Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух
подробнее...
Перенос отпуска на следующий год.
ч. 4 ст. 124 ТК РФ, Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух
подробнее...
Через сколько месяцев дается 1 отпуск на работе?
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен
подробнее...
Как правильно посчитать остатки отпусков при составлении графика отпусков?
Законодательство РФ не предусматривает предоставление очередного оплачиваемого отпуска
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в 245 год
Возможно ли разбить вторую часть отпуска по законодательству рф?
Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск
подробнее...
Возможно ли разбить вторую часть отпуска по законодательству рф?
Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск
подробнее...
коментарии к ТК РФ
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Комментарий к
подробнее...
спросили в 122 год 123 год
Имеет ли право работодатель не пускать работника в ежегодный очередной отпуск, если рабочий год уже истек?
По ст. 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на
подробнее...
Имеет ли право работодатель не пускать работника в ежегодный очередной отпуск, если рабочий год уже истек?
По ст. 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на
подробнее...
спросили в 124 год
сколько раз в год можно отпуск переносить? и перенос можно делать с любых сроков или только с близлежащего?
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый
подробнее...
сколько раз в год можно отпуск переносить? и перенос можно делать с любых сроков или только с близлежащего?
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый
подробнее...
Может ли работодатель отказать в предоставлении ежегодного очередного отпуска и на каком основании?
Продление, перенос и разделение отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть
подробнее...
Продление отпуска
ПРОДЛЕНИЕ И ПЕРЕНЕСЕНИЕ ОТПУСКОВ:
РАЗЪЯСНЕНИЯ РОСТРУДА
Редакция электронной
подробнее...
Очередной ежегодный оплачиваемый отпуск совпадает с учебным?
Учебный отпуск и очередной отпуск - это два разных отпуска, которые предоставляются по разным
подробнее...
Работник ушел в отпуск. После отпуска он приносит больничный, кот. был открыт за 3 дня до отпуска. Его оплачивать?
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 27.12.2007 №5339-6-1)
О продлении и
подробнее...