Автор Инга задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Какой период работы указывать работнику в приказе на отпуск? и получил лучший ответ
Ответ от Нина Ивановна Скорлупина[гуру]
И вы правы, и ответы предшествующие все верны. Период с 20,01 2012 по 19,01,2013г.
Но!! ! Письменно в книге приказов это сделать просто, в л/сч или карточку записать - то же не проблема. И последующие приказы написать, что отпуск частичные на ...дней и за тот же период тоже безпроблемно.
А вот программники несовершенны, И они не понимают частичных действий.
У нас бухгалтерия в "окошечках" программы 1С в графах период - вынужденно ставит лишь тот период за который приходятся дни отпуска.
То есть перелагаясь на ваш случай:
первые 14 дней отпуска (период с 20,01,2012 по 19,07,2012 года. Следующие дни у вас неделя (7 дней) - получится период 3 мес. То есть с 20,07,2012 по 19,10,2012 года.... ну и т. д.
Либо нужно покупать обновление для программника с соответствующим программным сопровождением. Таковые есть.
отпуск предоставляется за рабочий год с 20.01.2012 по 19.01.2013. при чем тут период с окончания первого отпуска? такого в принципе быть не должно.
Период за который предоставляется отпуск - это рабочий год.. За рабочий год предоставляется 28 дней отпуска. Работник отгулял 14 дней. Остальные 14 дней он может оформлять хоть по 1 дню, но период будет все тот же 20.01.2012 - 19.01.2013, пока не отгуляет 28 дней. Потом пойдет следующий рабочий год.
А в программе бухгалтера просто какой то сбой. Надо обратится к специалистам.
Пока еще прежний период, он еще не докулял свой отпуск за этот период, тем более у Вас нет пока еще другого периода
нам программисты заложили возможность заносить из приказа периоды. Программа предлагает, если я не согласна ( в случае разбитых отпусков) , подправляю.
Период работы, указываемый в приказе на отпуск, если количество дней без сохранения з/п больше 14
У вас работник принят на работу с 01.01.2010? Отпуск предоставляется не за рабочий год, а за период
подробнее...
За какой период считать отпуск?
Отпуск не предоставляется пропорционально отработанному времени, поэтому женщина имеет полное право
подробнее...
Как правильно указать в заявлении об отпуске период работы в 2013-2014 гг для оплаты?
В заявлении на отпуск период работы не пишется. Это обязанность кадровика указывать указывать в
подробнее...
скажите я в отпуске была с 15 октября по 29 включительно?а 30 выходить?
Дату выхода из отпуска Вам должнед был довести работник ОК, представив приказ от отпуск за 2 недели
подробнее...
Отпуск совпадает с праздничными днями
Предыдущий ответ неверен. "В мае 2013 года.... нерабочими праздничными днями в Российской Федерации
подробнее...
Кто подскажет? Отпуск со 2 мая на 14 дней, когда на работу и прибавляются ли к отпуску 4 празд. дня(6,7,8,9)
вот вас тут напутали то! всё верно, в заявлении на отпуск сотрудник пишет с ...дата на 14
подробнее...
Отпуск с последующим увольнением: как оформить приказ (приказы)?
Надо составлять два приказа: один на отпуск (унифицированная форма Т-6 или 6а, срок хранения таких
подробнее...
Оплачивается ли больничный лист, открытый во время отпуска без сохранения з/п.
Вопрос: Оплачивается ли больничный лист, если в период нетрудоспособности работник находился в
подробнее...
Какие журналы регистрации документов должны быть обязательно в отделе кадров?
Полный перечень регистрационно-учетных форм не определен ни одним законом или нормативным актом
подробнее...
Если написали жалобу в трудовую инспекцию, каким образом инспектора проверяют работодателя-что с него трясут?
Могут затребовать документы по факту жалобы.
Галина
Мудрец
(13706)
подробнее...
Кадровикам: документальное оформление в организации отпуска по берменности и родам и по уходу за ребенком мам
Для е диновременного пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки
подробнее...
как правильно рассчитывается страховой стаж при расчете больничного?
Приказ Минздравсоцразвития от 6 февраля 2007 г. № 91 «Об утверждении правил подсчета и
подробнее...
образец заявление прокурору о не выплате зарплаты
Поправьте исходя из своих данных и документов, назовите "заявление о невыплате зарплаты". Кстати,
подробнее...
Как правильно уволить работников?
Процедура увольнения в связи ,,с сокращением штата или численности работников, , отличается от
подробнее...
как сделать приказ на административный отпуск??скажите пожалуйста.есть заявление, а как сделать приказ.
Административного отпуска нет (ну разве что только в разговорной речи). Приказ делают на отпуск без
подробнее...