Вопросы по трудовому кодексу
Автор Илья Рекламинов задал вопрос в разделе Трудовое право
Вопрос по трудовому кодексу. и получил лучший ответ
Ответ от Мурзик Мурзиков[гуру]
Применение норм по трудовому кодексу к сотрудникам МЧС в погонах напрямую зависит от их правового статуса. Сотрудники Государственной противопожарной службы МЧС имеют специальное звание внутренней службы и проходят службу в соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел РФ. Трудовой кодекс РФ распространяется на них только в той части, которая не урегулирована этим специальным Положением. Однако в системе МЧС могут находиться и военнослужащие, например, войск гражданской обороны. На лиц, проходящих военную службу по призыву или контракту, нормы Трудового кодекса не распространяются вообще, поскольку их статус и служебные отношения регулируются исключительно законодательством о статусе военнослужащих. При возникновении споров с работодателем о применимости тех или иных норм рекомендуется требовать аргументированного обоснования его позиции, а для защиты своих законных прав обращаться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
К военнослужащим относятся:
офицеры, прапорщики и мичманы, курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования, сержанты и старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по контракту (далее - военнослужащие, проходящие военную службу по контракту) ;
абзац утратил силу с 1 января 2010 года. - Федеральный закон от 06.07.2006 N 104-ФЗ;
сержанты, старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по призыву, курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы (далее - военнослужащие, проходящие военную службу по призыву) .
(ст. 2, Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 21.04.2011, с изм. от 17.05.2011) "О статусе военнослужащих")
к сожалению, да.
НО: я рекомендую требовать применения ТК РФ во всех случаях. если работодатель считает, что в конкретном случае должен действовать не ТК РФ, а нормы приказов и уставов, пусть доказывает это аргументированно.
т. е. если что не так - жалобу в ГИТ или прокуратуру...
подскажите, какой возраст по трудовому Кодексу является юбилейным? (для поощрения)
В Трудовом кодексе отсутствуют нормы, посвященные празднованию юбилейных дат, также эти вопросы не
подробнее...
Вопрос по Трудовому кодексу.
не важно какую работу ты выполнял и по какому разряду определяется этот труд. . если в договоре
подробнее...
Вопрос по трудовому кодексу об отпуске
Сотрудник, который работает в одной и той же компании по основному месту работы и одновременно
подробнее...
Агентский договор при устройстве на работу.Заключение- работодателя с работником.Вопрос внутри???
Посмотрите Гражданский кодекс ст. 1005-1011. Там всё подробно написано. Но он будет работать только
подробнее...
Что считается опозданием по Трудовому кодексу?
В Трудовом кодексе РФ термина "опоздание" нет. Вместо него используется понятие дисциплинарного
подробнее...
Сколько часов переработки допустимо в месяц, в год по трудовому кодексу РБ???
Согласно ст. 119 ТК РБ сверхурочными считаются работы сверх
установленной продолжительности
подробнее...
Скажите, меня могут ли уволить по статье за опоздания, прогулы...?
Уволить по статье за прогул можно только при однократном грубом нарушении по статье 81 ТК РФ.
подробнее...
Вопрос по Трудовому праву
Согласно ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый
подробнее...
На какой отпуск я могу расчитывать до отпуска по беременности, если ежегодный оплачиваемый мне итак полагается?
Отпуск гарантированный ст. 260 ТК РФ не является дополнительным, а всего лишь может предоставляться
подробнее...
Вопрос по трудовому праву
Нарушены права всех работников.
1. По истечении трехмесячного срока, со дня появления прав на
подробнее...
вопрос юристам по трудовому кодексу РК!!! сокращение
О сокращении Вас должны были предупредить за 2 месяца, если Вам разрешили уволиться раньше
подробнее...
Какие масимально допустимые штрафные санкции можно применить за не выход на работу (дополняю вопрос)
1. Если работник письменно предупредил работодателя об увольнении, то эти самые 14 дней может
подробнее...
вопрос по трудовому праву
Т. к. работник заявляет, что поступает на работу впервые, то действия купцов неправомерны в отказе
подробнее...
Какими вопросами занимается профком?
Основное для неискушенных - выдача матпомощи. Социальные вопросы - контроль заключения договоров по
подробнее...