Приказ о возложении обязанностей временно отсутствующего работника
Автор Lik задал вопрос в разделе Трудовое право
Можно ли отказаться от приказа? и получил лучший ответ
Ответ от Ирина[гуру]
если в его трудовом договре или должностной инструкции не прописанданный факт (возложения обязанностей на период отсутствия работника) , то он может отказаться, но в любом случае, на премию пусть не расчитывает
Ответ от Diaminder[активный]
Возложение дополнительных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, допускается только с письменного согласия работника. Приказ о возложении дополнительных обязанностей издается на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, в ко
Возложение дополнительных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, допускается только с письменного согласия работника. Приказ о возложении дополнительных обязанностей издается на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, в ко
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Можно ли отказаться от приказа?
всегда ли возложение обязанностей на работника помимо основной работы оформляется как совместительство?
сть понятие РАсширение зоны обслуживания, РЗО, не только совместительство. Выгоднее по приказу
подробнее...
спросили в Взыскание
Меня не ознакомили с приказом о дисциплинарном взыскании, прошло уже 7 месяцев Действительно ли оно?
Работодатель нарушил порядок применения дисциплинарного взыскания в соответствии со ст. 193 ТК РФ.
подробнее...
Меня не ознакомили с приказом о дисциплинарном взыскании, прошло уже 7 месяцев Действительно ли оно?
Работодатель нарушил порядок применения дисциплинарного взыскания в соответствии со ст. 193 ТК РФ.
подробнее...
Кто мне подскажет как написать приказ о наказании?
Приказ
"____"_________2007г. произошло __________________________________ (какие наступили
подробнее...
как уволить работника за прогул? как доказать что он прогулял? по табелю только?
Согласно трудовому законодательству работодатель может по своей инициативе расторгнуть трудовой
подробнее...
Доброго времени суток! вопрос по проводке вызванных в военкомат работников, СМ. внутри
Что-либо предпринимать нужно только после того, как у работодателя будет отрывное извещение к
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
при каких условиях может быть уволен работник за систематическое нарушение трудовой дисциплины?
Ну во первых, он должен быть с этими правилами дисциплины быть ознакомлен. .
Постучитесь ко
подробнее...
Работника подвергли дисциплинарному взысканию, хотят лишить его премии, что делать?
Правильнее это оформить так:
1. В Положении о премировании указать при каких условиях премия
подробнее...
спросили в Гроза Гроза.
чем грозит увольнение по статье и в каком случае ее могут впоять? (опоздания, уход с работы раньше времени)
грозит записью в трудовую книжку ,
уволить могут за однократное грубое нарушение - прогул,
подробнее...
чем грозит увольнение по статье и в каком случае ее могут впоять? (опоздания, уход с работы раньше времени)
грозит записью в трудовую книжку ,
уволить могут за однократное грубое нарушение - прогул,
подробнее...
спросили в Взыскание
Можно ли к виновному работнику сразу применить дисциплинарное взыскание в виде выговора?
Нет не обязательно. Закон не предусматривает последовательности наложения дисциплинарных взысканий.
подробнее...
Можно ли к виновному работнику сразу применить дисциплинарное взыскание в виде выговора?
Нет не обязательно. Закон не предусматривает последовательности наложения дисциплинарных взысканий.
подробнее...
Комаров был уволен по инициативе администрации на основании п. 5 ст. 81 ТК РФ. Увольнение, как мера дисциплинарной ответс
Увольнение работника за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых
подробнее...
Какой установлен порядок увольнения рабоника за систематические нарушения трудовой дисциплины
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение
подробнее...
спросили в 192 год 193 год
Мой работодатель с нового года ввел денежные штрафы за опоздания и т. д.. Законны ли его действия? Подскажите статью!
Штрафы - это один из видов административных взысканий, которые могут налагаться на граждан
подробнее...
Мой работодатель с нового года ввел денежные штрафы за опоздания и т. д.. Законны ли его действия? Подскажите статью!
Штрафы - это один из видов административных взысканий, которые могут налагаться на граждан
подробнее...
Дисциплинарное взыскание!
Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя применять дисциплинарные взыскания именно в том
подробнее...
спросили в Замечание
В каких случаях в качестве дисциплинарного взыскания можно применить замечание, в каких выговор, а когда увольнение?
в случае опозданий. не качественного выполнения работ. можно сделать замечания или выговор. при
подробнее...
В каких случаях в качестве дисциплинарного взыскания можно применить замечание, в каких выговор, а когда увольнение?
в случае опозданий. не качественного выполнения работ. можно сделать замечания или выговор. при
подробнее...
Подскажите пожалуйста. Необходимо ли согласовывать?
Только в некоторых случах. См. ниже. В остальных согласование не требуется
Федеральный
подробнее...