Автор ******** задал вопрос в разделе Бизнес, Финансы
Как в табеле учёта рабочего времени отмечается прогул? и получил лучший ответ
Ответ от Екатерина Иванова[гуру]
Прочерком
Ответ от Helen Khvostova[гуру]
Прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение времени, установленного законодательством) отмечаются буквами ПР
Прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение времени, установленного законодательством) отмечаются буквами ПР
Ответ от Ѝлеонора[гуру]
В табеле указывают фактически отработанные часы и дни, время болезни и отпуска, а также причины неявок на работу по каждому сотруднику, состоящему в штате организации. Отметки в табеле о причинах неявок на работу делают наосновании соответствующих документов (например, на основании листка нетрудоспособности и т. д.).
В табеле указывают фактически отработанные часы и дни, время болезни и отпуска, а также причины неявок на работу по каждому сотруднику, состоящему в штате организации. Отметки в табеле о причинах неявок на работу делают наосновании соответствующих документов (например, на основании листка нетрудоспособности и т. д.).
Ответ от Иришка[гуру]
я пишу -8часов
я пишу -8часов
Ответ от Ёплошное недоразумение[гуру]
буква "П"
буква "П"
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Как в табеле учёта рабочего времени отмечается прогул?
как правильно уволить работника за прогул?
Если работник без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте более трех часов-
подробнее...
спросили в Опоздание
Скажите, меня могут ли уволить по статье за опоздания, прогулы...?
Для того, чтобы уволить по статье за прогул - достаточно совершить этот проступок один раз (ст. 81
подробнее...
Скажите, меня могут ли уволить по статье за опоздания, прогулы...?
Для того, чтобы уволить по статье за прогул - достаточно совершить этот проступок один раз (ст. 81
подробнее...
Какие документы необходимо оформить для фиксации прогула и последующего увольнения работника?
Прогул относится к дисциплинарным проступкам, за совершение которых работодатель вправе применить
подробнее...
Как правильно оформить прогул сотрудника?
Если сотрудник отсутствует длительное время, актом лучше оформить каждый день отсутствия его на
подробнее...
порядок увольнения за прогулы
Уволить Вы можете его за прогул по неуважительным причинам. На сегодняшний день человек на работу
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Работник не появляется на работе уже неделю, что должен предпринять работодатель в таком случае?
Вопрос: Если работник, состоящий в штате организации, длительное время отсутствует по неизвестным
подробнее...
как оформить увольнение человека, который бросил работу
Принципиальным является вопрос об уважительности причин, по которым работник отсутствовал на
подробнее...
как заполнять табели на рабочее время?
#yaimg33252#
Заполняем первую страницу табеля учета рабочего времени.
В первой верхней
подробнее...
как уволить сотрудника если он не выходит на работу по каким либо причинам
Видно, что никто из ответивших за прогул не увольнял...
Прогул - это не просто
подробнее...
спросили в Почтамты
в какие сроки можно уволить человека за отсутствие на рабочем месте статья ТК РФ?
Трудовой кодекс Российской Федерации
ЧАСТЬ 3. ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел III. ТРУДОВОЙ
подробнее...
в какие сроки можно уволить человека за отсутствие на рабочем месте статья ТК РФ?
Трудовой кодекс Российской Федерации
ЧАСТЬ 3. ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел III. ТРУДОВОЙ
подробнее...
спросили в Отпуск
как в табеле учета рабочего времени отмечать дни, взятые сотрудником как отпуск?
Ставите в табеле ОТ или цифровой код 09, что означает ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
подробнее...
как в табеле учета рабочего времени отмечать дни, взятые сотрудником как отпуск?
Ставите в табеле ОТ или цифровой код 09, что означает ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
подробнее...
Чем отличаются списочное количество и среднесписочное? Например, сотрудников?
Порядок расчета численности работников определен законодательно и установлен в Постановлении
подробнее...
сколько нужно сделать актов о прогуле что бы уволить работника?
Согласно подпункта "а" пункта 6 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации работник может
подробнее...
спросили в Другое
Что такое формы Т-12 и Т-13?
Для грамотного и надлежащего учета использования рабочего времени сотрудниками всех категорий
подробнее...
Что такое формы Т-12 и Т-13?
Для грамотного и надлежащего учета использования рабочего времени сотрудниками всех категорий
подробнее...