Автор Катерина задал вопрос в разделе Трудовое право
вопрос по трудовому кодексу и получил лучший ответ
Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности:
в силу положений статьи 22, 189, 80 ТК РФ: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. .
нарушения работодателя трудового законодательства не освобождает вас от трудовых обязанностей и не лишает работодателя права их требовать..
Ответ от Ѝтника[гуру]
Вы что-то путаете. Трудовой договор обязательно подразумевает запись в трудовую книжку.
Вы что-то путаете. Трудовой договор обязательно подразумевает запись в трудовую книжку.
Ответ от Talochka[гуру]
Что значит трудовой договор оформленый не по ТК ???Если не по ТК- значит это договор гражданско-правового характера, на какую то определенную работу.
Что значит трудовой договор оформленый не по ТК ???Если не по ТК- значит это договор гражданско-правового характера, на какую то определенную работу.
Ответ от MOOT[гуру]
а как вы не по ТК работаете? вы совместитьель чтоль?
а как вы не по ТК работаете? вы совместитьель чтоль?
Ответ от Дымок[гуру]
Вы же договор заключали, следовательно ваши отношения с работодателем официальные, поэтому и отработка является обязательной.
Вы же договор заключали, следовательно ваши отношения с работодателем официальные, поэтому и отработка является обязательной.
Ответ от Kssu[эксперт]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Ст. 80 ТК РФ
Что значит заключен трудовой договор, но оформлена не по ТК. Трудовой договор заключается в соответствии с ТК
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Ст. 80 ТК РФ
Что значит заключен трудовой договор, но оформлена не по ТК. Трудовой договор заключается в соответствии с ТК
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: вопрос по трудовому кодексу
Срочно. Можно ли разделить отпуск 28 дней на два раза по 14? В какой статье по трудовому кодексу это есть?
Да, по трудовому кодексу, Вы обязаны 2 недели отгулять, а остальные дни хоть по одному берите.
Что считается опозданием по Трудовому кодексу?
В Трудовом кодексе нет такого понятия - "опоздание". Зато есть понятие "рабочее время" (время,
подробнее...
может ли работодатель штрафофать работников на деньги если да то за что ?по трудовому кодексу или как?
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
Ст 192 Трудового Кодекса РФ:
За совершение
подробнее...
спросили в Новинки Сила
Когда вступил в силу Трудовой кодекс РФ и в чем принципиальное отличие нового КЗОТ?
Новый КЗОТ.)) Оригинально.)) ТК РФ принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года, одобрен
подробнее...
Когда вступил в силу Трудовой кодекс РФ и в чем принципиальное отличие нового КЗОТ?
Новый КЗОТ.)) Оригинально.)) ТК РФ принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года, одобрен
подробнее...
спросили в 142 год 236 год
Задерживают заработную плату более чем на два месяца. Как с этим бороться???
в данном случае Работодатель несет ответственность:
Трудовой Кодекс РФ
Статья
подробнее...
Задерживают заработную плату более чем на два месяца. Как с этим бороться???
в данном случае Работодатель несет ответственность:
Трудовой Кодекс РФ
Статья
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Вахтовые
Обязан ли работодатель оплачивать затраты на оформление медкнижки при приеме на работу?
В некоторых случаях работник обязан пройти медицинский осмотр перед принятием его на работу (ст. 69
подробнее...
Обязан ли работодатель оплачивать затраты на оформление медкнижки при приеме на работу?
В некоторых случаях работник обязан пройти медицинский осмотр перед принятием его на работу (ст. 69
подробнее...
Какая именно статья обуславливает то, что работодатель не имеет права не отпускать работника в отпуск?
все по Трудовому кодексу:
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам
подробнее...
можно ли? После смерти работника получить его зарплату родственнику, если да то какая это статья?
В соответствии со ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается
подробнее...
спросили в Кодексы
могут ли уволить за 1 день прогула по трудовому кодексу?
Трудовой кодекс прямо предусматривает право работодателя уволить работника за прогул (подп. «а» п.
подробнее...
могут ли уволить за 1 день прогула по трудовому кодексу?
Трудовой кодекс прямо предусматривает право работодателя уволить работника за прогул (подп. «а» п.
подробнее...
Каким постановлением регламентируется выходные дни. например: понедельник по пятницу рабочие дни суббота и в
Статья 111. Выходные дни
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный
подробнее...
По закону ли поступает Макдональдс? Хотели там подработать и там сказали, что устраивают они по договору ТОЛЬКО, если...
вы сами не понимаете что говорите, если работаешь по трудовому договору, это значит что должна быть
подробнее...
Я работаю в две смены. Два через два. Работодатель заставляет выходить меня сверхурочно.
Не путайте сверхурочную работу и работу в выходной день.
Если Вы работаете в свои выходные по
подробнее...
Подскажите пожалуйста, как оплачивается переработка человека по Трудовому Кодексу РФ, в каком размере?
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа
подробнее...