Автор Vladimir Parubez задал вопрос в разделе Трудовое право
При увольнении по ст 77 пункт 7 часть первая, требуется ли разрешение профсоюза и получил лучший ответ
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (ч. 4 ст. 74 ТК РФ) является одним из оснований прекращения трудового договора. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
ТК РФ при увольнении по указанной статье не требует учитывать мнение профсоюзной организации.
Ст. 82 ТК РФ - часть первая- только поставить в известность.
часть вторая- с учетом мотивированному мнению пофсоюза
Сразу виден ответ умного человека, а то вопрос про ст. 77, а ответ про ст. 82. Видно других не читала. Вопрос: можно ли выйти замуж в 17 лет? Ответ: на действительную военную службу призываются юноши с 18 лет.
На учебе сказали прокомментировать статью 77 ТК РФ... как ее комментировать?
открой комментарий
1. Прекращение трудового договора - окончание действия трудовых отношений
подробнее...
Работодатель установил 4-х дневную рабочую неделю приказом по предприятию.
В случае изменения организационных или технологических условий труда и в целях сохранения рабочих
подробнее...
Статья 77 Трудового кодекса РФ! Помогие понять!
Сокращение - это тоже увольнение, которое подпадает под ст. 77 ТК: 4) расторжение трудового
подробнее...
Что такое заместительство за сотрудника ушедшего в отпуск
1. Есть понятие «Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости» (ст.
подробнее...
Работодатель изменил условия оплаты труда и заявил о расторж. труд. договора, нужно ли ...
Оплата труда является существенным условием трудового договора, меняется которое в порядке ст. 72
подробнее...
реорганизация в форме присоединения. как должен быть уволен один из гл. бухгалтеров
При реорганизации в форме присоединения к присоединяющей организации в соответствии с передаточным
подробнее...
Кто-нибудь менял Положения о премировании?
Целесообразно поступить следующим образом:
1. Создать локальный нормативный акт - положение о
подробнее...
Помогите решить ещё 2 простые задачки по Трудовому праву
Не понятно, какой именно ответ и на какую задачу, ты решил, что получил так, как ты пишешь:
подробнее...
Ставку сокращают до 0,1 ед. Это сокращение или изменение условий трудового договора?
Если произошло изменение штатного расписания, т. е. в ШР сократили ставку до 0.1, то это
подробнее...
Трудовой график. Перевод со сменного графика на пятидневку?
Приказ подписывает директор. А Вас лишь с ним ознакамливают.
Это зависит от условий трудового
подробнее...
Так и не понял, по какой статье уволят с работы по собственому желанию ст. 80 или 77.
И все-таки ст. 77 ТК РФ. Статья 80 ТК РФ предусматривает расторжение трудового договора по
подробнее...
Могут ли уволить просто так?
да, это называется увольнение по сокращению (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) .
но даже тут надо
подробнее...
можете написать перечень медицинских профессий имеющих проф вредность?
ТК РФ (ст. 92, 117) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
подробнее...
Повторный перевод на сокращенный рабочий день!
Режим неполного рабочего времени (неполного рабочего дня и/или неполной рабочей недели) сроком до
подробнее...
Общие основания прекращения трудового договора
В ч. 1 ст. 77 ТК РФ перечислены общие основания прекращения трудового договора, содержание которых
подробнее...