трудовой договор на 0 5 ставки
Автор Леся задал вопрос в разделе Трудовое право
Кадровики, если принимаем на работу на 0,5 ставки, то в трудовом договоре указываем 20 часов в неделю и получил лучший ответ
Ответ от Инночка[гуру]
Если принимаем на работу по основному месту работы то в трудовом договоре обязательно указывать 20 часовая рабочая неделя. Если же этот работник внешний совместитель то не более 16 часов в неделю
Ответ от Инола Кошкина[гуру]
Так и пишете: 0,5 ставки (20 часов в неделю).
Так и пишете: 0,5 ставки (20 часов в неделю).
Ответ от Їертик[гуру]
понятия "ставка" в законодательстве нет
Если Вы оформляете на неполное рабочее время, то пишите например:
2.1. Работнику устанавливается четырехчасовой рабочий день, 20 часовая рабочая неделя с двумя выходными днями в соответствии с действующим Законодательством РФ и Правилами внутреннего трудового распорядка.
Начало рабочего дня – 9:00, окончание рабочего дня – 13:30, обеденный перерыв 11:00 – 11:30. Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час согласно трудовому законодательству Российской Федерации.
3.1. Работодатель за выполнение трудовых обязанностей устанавливает Работнику оклад в размере 23 000 (двадцать три) тысячи рублей 00 копеек. Оплата труда работника производится пропорционально фактически отработанному им времени.
понятия "ставка" в законодательстве нет
Если Вы оформляете на неполное рабочее время, то пишите например:
2.1. Работнику устанавливается четырехчасовой рабочий день, 20 часовая рабочая неделя с двумя выходными днями в соответствии с действующим Законодательством РФ и Правилами внутреннего трудового распорядка.
Начало рабочего дня – 9:00, окончание рабочего дня – 13:30, обеденный перерыв 11:00 – 11:30. Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час согласно трудовому законодательству Российской Федерации.
3.1. Работодатель за выполнение трудовых обязанностей устанавливает Работнику оклад в размере 23 000 (двадцать три) тысячи рублей 00 копеек. Оплата труда работника производится пропорционально фактически отработанному им времени.
Ответ от Дед[гуру]
А Вы что-нибудь только одно укажите. Или неполный рабочий день или неполную рабочую неделю и то и то будет правильно, но не вместе.
А Вы что-нибудь только одно укажите. Или неполный рабочий день или неполную рабочую неделю и то и то будет правильно, но не вместе.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Кадровики, если принимаем на работу на 0,5 ставки, то в трудовом договоре указываем 20 часов в неделю
Помогите пожалуйста правильно составить приказ. Основное место работы на 0,5 ставки
Оформляйте-в соответствии с заявлением работника . Потому -что !2 ставки может быть -и основным
подробнее...
спросили в Ставки
перевод работника с 0.5 ставки на полную ставку образец приказа. 5 ставки на полную ставку образец приказа
Если в штатное расписание у вас не вносятся изменения, т. е. предусмотрена полная ставка и работник
подробнее...
перевод работника с 0.5 ставки на полную ставку образец приказа. 5 ставки на полную ставку образец приказа
Если в штатное расписание у вас не вносятся изменения, т. е. предусмотрена полная ставка и работник
подробнее...
спросили в Ставки
Как написать заявления о переводе с полной ставки на 0,5 ставики ?
0,5 ставки-это работа на условиях неполного рабочего времени В зависимости от того какой режим вы
подробнее...
Как написать заявления о переводе с полной ставки на 0,5 ставики ?
0,5 ставки-это работа на условиях неполного рабочего времени В зависимости от того какой режим вы
подробнее...
спросили в Должности
Как правильно оформить приказ о переводе работника на другую должность и оставить на 0,5 на старой?
Оформить приказ о переводе на должность рамщика ( Т-5) и приказ на внутренне совмещение сторожем.
подробнее...
Как правильно оформить приказ о переводе работника на другую должность и оставить на 0,5 на старой?
Оформить приказ о переводе на должность рамщика ( Т-5) и приказ на внутренне совмещение сторожем.
подробнее...
Ставку сокращают до 0,1 ед. Это сокращение или изменение условий трудового договора?
Если произошло изменение штатного расписания, т. е. в ШР сократили ставку до 0.1, то это
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Показания
порядок перевода сотрудника на 0,5 ставки по медицинским показаниям
Трудовое законодательство Российской Федерации гарантирует каждому работнику право выбора работы в
подробнее...
порядок перевода сотрудника на 0,5 ставки по медицинским показаниям
Трудовое законодательство Российской Федерации гарантирует каждому работнику право выбора работы в
подробнее...
Как принять на работу студента на 4 часа в день. Трудовой договор как составить.
В трудовом договоре можно указать - полставки, 4 часа в день, зарплату указать именно ту, которую
подробнее...
считается ли сокращением перевод работника на пол ставки?
Это не сокращение, а изменение условий договора (ст. 74 ТК РФ) . Т. к. работник продолжает работать
подробнее...
О работе на полставки
Если на 0,5 ставки- работать вы должны не больше 20 часов в неделю, а в сельской местности- не
подробнее...
законно ли работать на 2х ставках одновременно и официально
Если вы работаете в одной организации на полную ставку (и тут ваша труд. книжка) , то в другой вы
подробнее...
может ли работодатель забрать у одного работника 0.5 ставки по совмещению и отдать другому на полную ставку?
Анюта для начала необходимо разобраться все таки что это совмещение или совместительство.
подробнее...
спросили в 11 января
Принимаю сотрудника на полставки с января. Что он должен написать в заявлении?
Заявление о приёме на работу является всего лишь старой (и совершенно ненужной) формальностью - его
подробнее...
Принимаю сотрудника на полставки с января. Что он должен написать в заявлении?
Заявление о приёме на работу является всего лишь старой (и совершенно ненужной) формальностью - его
подробнее...
спросили в Мрот
мрот на 1 5 ставки
Трудовой Кодекс говорит о месячной заработной плате работника, которая не может быть ниже
подробнее...
мрот на 1 5 ставки
Трудовой Кодекс говорит о месячной заработной плате работника, которая не может быть ниже
подробнее...
Как правильно оформить на полставки?
Неполное рабочее время (0,5 ст) подразумевает оплату пропорционально отработанному времени.
подробнее...