уведомление о расторжении срочного трудового договора
Автор Александр Шабалин задал вопрос в разделе Трудовое право
У меня заключен договор на определённый срок. За сколько дней работодатель должен предупредить работника об окончании и получил лучший ответ
Ответ от Владимир[гуру]
о чем предупредить? сам знаешь когда заканчивается - уже предупредили
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: У меня заключен договор на определённый срок. За сколько дней работодатель должен предупредить работника об окончании
Расторжение срочного трудового договора
Общий порядок расторжения срочного трудового договора установлен статьёй 79 Трудового кодекса.
спросили в Срочно
Перевод на срочный трудовой договор
1)если его первый раз перевели с его согласия, то позже его согласие уже не требуется (ст. 59 ТК
подробнее...
Перевод на срочный трудовой договор
1)если его первый раз перевели с его согласия, то позже его согласие уже не требуется (ст. 59 ТК
подробнее...
Продлевается ли срочный трудовой договор если работник был на больничном,
Нет. В данном случае если работа, на которую был принят работник, подошла к концу, срок трудового
подробнее...
трудовая книжка
Запись на прием делается обычная: Принят в ...отдел на должность ...В колонке №4 пишется как
подробнее...
Как написать заявление об увольнении?
В вашем случае надо точно прописать по какому основанию Вы хотите уволиться по собственному желанию
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
досрочное расторжение срочного трудового договора
Если срочный ТД у вас заключён на срок до двух месяцев, то день увольнения 9.06.11 - это последний
подробнее...
Куда обращаться по вопросу о трудовом споре?
об истечении срока договора вас должны предумпредить в письменной форме не менее чем за 3 дня в
подробнее...
спросили в 841 год
У генерального директора ЗАО закончился срок полномочий. Общее собрание акционеров избрало его на новый срок. Надо ли
Увольнять и принимать не надо, значит и компенсации никакие выплачивать не нужно. В трудовой при
подробнее...
У генерального директора ЗАО закончился срок полномочий. Общее собрание акционеров избрало его на новый срок. Надо ли
Увольнять и принимать не надо, значит и компенсации никакие выплачивать не нужно. В трудовой при
подробнее...
Как правильно сделать запись в трудовой при увольнении по инициативе работника: трудовой договор ПРЕКРАЩЕН или РАСТО
Многие кадровики следуют указанию пункта 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, которая
подробнее...
как правильно уволить работника за прогул?
Если работник без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте более трех часов-
подробнее...
Как правильно оформить документы, если срок полномочий директора заканчивается и директор остается тот же?
Увольняем руководителя-срочника
С руководителями организаций независимо от их
подробнее...
За что и по какой статье может меня уволить работодатель ???
Вас могут уволить по ст. 81 Инициатива работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут
подробнее...
Можно ли ПРОДЛЕВАТЬ срочный трудовой договор со студентами? Или обязательно увольнять и принимать заново?
Трудовой кодекс не предусматривает возможности продления срочного трудового договора на
подробнее...