Автор Andrey Zaykin задал вопрос в разделе Трудовое право
Увольнение на больничном (испытательный срок).Подскажите пожалуйста! и получил лучший ответ
Ответ от Мыш! Белый...[гуру]
Нет. Увольнение работника по инициативе работодателя в период отпуска и больничного не допускается. В период испытательного срока не включаются периоды временной нетрудоспособности - т. е. когда работник фактически не работал. Так что исп. срок продлевается на период больничного
Ответ от Ѝтника[гуру]
Если работник уйдёт на больничный сейчас, то уволить во время нахождения на больничном его не смогут, мало того - испытательный срок закончится и уволить по инициативе работодателя (как непрошедшего испытательный срок работника уже нельзя будет - т. к. такое увольнение возможно только при наличии письменных доказательств того, что работник не справлялся с работой и необходимо за 3 дня до увольнения по этому основанию предупредить в писмьменной форме работника).
Если работник уйдёт на больничный сейчас, то уволить во время нахождения на больничном его не смогут, мало того - испытательный срок закончится и уволить по инициативе работодателя (как непрошедшего испытательный срок работника уже нельзя будет - т. к. такое увольнение возможно только при наличии письменных доказательств того, что работник не справлялся с работой и необходимо за 3 дня до увольнения по этому основанию предупредить в писмьменной форме работника).
Ответ от Куртосс[гуру]
здесь больничный не поможет
здесь больничный не поможет
Ответ от Anzhelika[новичек]
Увольнение в период нетрудоспособности (на больничном) не допускается по инициативе работодателя. И имейте в виду, что непрохождение испытательного срока должно быть подтверждено, иначе его восстановят по суду, а с вас взыщут зарплату за вынужденный простой.
Увольнение в период нетрудоспособности (на больничном) не допускается по инициативе работодателя. И имейте в виду, что непрохождение испытательного срока должно быть подтверждено, иначе его восстановят по суду, а с вас взыщут зарплату за вынужденный простой.
Ответ от Lvist[гуру]
в период временной нетрудоспособности никаких возможностей уволить работника не существует! и лучше не соглашаться на собственное желание, а сделать письменный запрос руководству о причине непрохождения испытательного срока, она должна быть очень конкретной и ясной, иначе восстановление на работе через суд!
в период временной нетрудоспособности никаких возможностей уволить работника не существует! и лучше не соглашаться на собственное желание, а сделать письменный запрос руководству о причине непрохождения испытательного срока, она должна быть очень конкретной и ясной, иначе восстановление на работе через суд!
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Увольнение на больничном (испытательный срок).Подскажите пожалуйста!
Можно ли подать заявление об увольнении находясь на больничном?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной
подробнее...
Когда уволить работника, если он к планируемой дате увольнения находится на больничном?
Нельзя уволить работника во время нетрудоспособности только по инициативе работодателя! А тут
подробнее...
Можно ли уволить работника, находящегося на больничном, по собственному желанию?
уволить можно, это не противозаконно, а производственную травму еще нужно доказать, для этого надо
подробнее...
Сотрудник написаль заявление на увольнение, затем ушел на больничный. Входит ли больничный лист в отработку,
Время нахождения на б/л входит в срок предупреждения, т. к. он отсчитывается в календарных днях, а
подробнее...
кто знает, подскажите номер статьи в ТК про сроки нахождения на больничном.
Раньше, до принятия ТК был максимальный срок нахождения на больничном 4 месяца. Сейчас это нигде не
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Тк
по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что обязан директор по отношению к работнику?... нас заставляют уволиться по собственному желанию.
Основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя – является ликвидация
подробнее...
по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что обязан директор по отношению к работнику?... нас заставляют уволиться по собственному желанию.
Основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя – является ликвидация
подробнее...
спросили в Отпуск
Могу ли я находясь в декретном отпуске работать по внешнему совместительству???
Если ты по внешнему совместительсту не предъявляла больничный листок - Можешь, их действия
подробнее...
Могу ли я находясь в декретном отпуске работать по внешнему совместительству???
Если ты по внешнему совместительсту не предъявляла больничный листок - Можешь, их действия
подробнее...
Больничный сотрудник взял, уволился, после продолжает болеть.
Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день, указанный в заявлении, если работник его
подробнее...
Отпуск с последующим увольнением: как оформить приказ (приказы)?
Надо составлять два приказа: один на отпуск (унифицированная форма Т-6 или 6а, срок хранения таких
подробнее...
Я нахожусь на продолжительном больничном листе. Могут ли меня за это уволить?
Оснований для увольнения нет никаких. В период нетрудоспособности работник неприкосновенен для
подробнее...
Увольнение и больничный лист.
В Трудовом кодексе нет понятия "отработка".
За 2 недели работник ПРЕДУПРЕЖДАЕТ письменно
подробнее...
как уволить работника за прогул? как доказать что он прогулял? по табелю только?
Согласно трудовому законодательству работодатель может по своей инициативе расторгнуть трудовой
подробнее...
Увольнение по собственному желанию и больничный.
Согласно законодательству, работник обязан был предупредить работодателя о своем увольнении не
подробнее...
Как быть? Увольняют по статье вот приказ [ссылка появится после проверки модератором]
Первым делом попробуйте напомнить руководству о существовании трудового кодекса.
Поднимите
подробнее...