Автор Анна задал вопрос в разделе Трудовое право
Можно ли уволиться в последний день больничного!? и получил лучший ответ
Ответ от Виталик Виталик[гуру]
Вы вправе уволиться по собственному желанию в последний день больничного, если предупредили работодателя письменно за 14 дней до этого.
Но! Если работодатель захочет вас уволить, то он не вправе это сделать, т. к. это запрещено статьей 81 Трудового кодекса. Виталик Виталик
Гуру
(4375)
Нет, не будет. Я же вам написал.
Вы увольняетесь по собственному желанию ( если я верно понял). Последний день работы - у вас, когда закончатся 14 дней ( срок предупреждения работодателя об увольнении).
Т.е. если 14 дней истекают завтра, то вас завтра и должны уволить с выдачей трудовой книжки и расчета - ст 84.1 Трудового кодекса.
Ответ от Лариса Самойлова[новичек]
могут уволить в последний день больничного
могут уволить в последний день больничного
Ответ от Кгзуш[активный]
Можно. Закон запрещает увольнять во время временной нетрудоспособности по инициативе работодателя, но вы должны при этом предупредить работодателя письменным заявлением за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Срок отсчитывается со следующего дня, когда работодатель получит заявление (ст. 80 ТК РФ) . По истечения срока предупреждения трудовой договор будет расторгнут, если работник не отзовет заявление
Можно. Закон запрещает увольнять во время временной нетрудоспособности по инициативе работодателя, но вы должны при этом предупредить работодателя письменным заявлением за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Срок отсчитывается со следующего дня, когда работодатель получит заявление (ст. 80 ТК РФ) . По истечения срока предупреждения трудовой договор будет расторгнут, если работник не отзовет заявление
Ответ от Ёовушк@[гуру]
по закону день увольнения считается последним рабочим днем, так как Вы в это время находитесь на больничном, то соответственно не можете выполнять свои профессиональные обязанности, отработка в 14 дней - это простая формальность, но лучше выйти на 1 день на работу, написать заявление об уходе, а на следующий день взять больничный и спокойно "болеть" 14 дней
закон будет на Вашей стороне
по закону день увольнения считается последним рабочим днем, так как Вы в это время находитесь на больничном, то соответственно не можете выполнять свои профессиональные обязанности, отработка в 14 дней - это простая формальность, но лучше выйти на 1 день на работу, написать заявление об уходе, а на следующий день взять больничный и спокойно "болеть" 14 дней
закон будет на Вашей стороне
Ответ от Maximus[гуру]
Нет, по закону отработка две недели обязательно, если договорится с кем нить тогда можно всё.
Нет, по закону отработка две недели обязательно, если договорится с кем нить тогда можно всё.
Ответ от Tazan из каменных дунглей.[гуру]
Вы вправе уволиться по собственному желанию в последний день больничного- это ваше ижелание но заявление ещёне закон, как решит работодатель, отработка или нет?.
Вы вправе уволиться по собственному желанию в последний день больничного- это ваше ижелание но заявление ещёне закон, как решит работодатель, отработка или нет?.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Можно ли уволиться в последний день больничного!?
Увольнение в отпуске без отработки. Правильно ли указана дата ?
Давайте по-порядку! Статья 80 ТК России. Ваша обязанность предупредить (НЕ ОТРАБОТАТЬ!!! )
подробнее...
В каком размере (%) должен быть оплачен больничный лист если он взят в день увольнения?
Статьей 81 ТК РФ не запрещено увольнение работника по собственному желанию в период нахождения его
подробнее...
после подачи заявления об увольнении человек ушел на больничный, когда будет можно дать приказ об увольнении
если увольняемый заболел до той даты что указал в заявлении то нужно уволить после закрытия
подробнее...
Больничный сотрудник взял, уволился, после продолжает болеть.
Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день, указанный в заявлении, если работник его
подробнее...
Увольнение
Суд востановит ивушкина на работе, поскольку по собственному желанию можно уволить работника только
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Скажите пожалуйста, входит ли в двухнедельную отработку при увольнении, больничный?
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Могу ли я уволиться без отработки 2 недели находясь на больничном ссылаясь на болезнь?
Порядок тут обратный. Вы подаете заявление об увольнении по собственному. Подписываете у директора
подробнее...
как правильно написать заявление на увольнение без отработки?
Если есть ребенок, то пишете: "Прошу уволить меня по собственному желанию, в связи с необходимостью
подробнее...
Продлевается ли срочный трудовой договор если работник был на больничном,
Нет. В данном случае если работа, на которую был принят работник, подошла к концу, срок трудового
подробнее...
можно ли уволиться и не отрабатывать две недели а например на две недели написать администативный
нет отработать обязаны, исключение если согласен работодатель уволить в день написания заявления
подробнее...
Увольнение и больничный лист.
В Трудовом кодексе нет понятия "отработка".
За 2 недели работник ПРЕДУПРЕЖДАЕТ письменно
подробнее...
Сотрудник написаль заявление на увольнение, затем ушел на больничный. Входит ли больничный лист в отработку,
Время нахождения на б/л входит в срок предупреждения, т. к. он отсчитывается в календарных днях, а
подробнее...
входит ли отпуск в 2-х недельную отработку?Как правильно уволиться?
Написать заявление на отпуск с последующим увольнением, последним рабочим днем будет считаться
подробнее...
увольнение при недостаче помогите!!!
Дмитрий, для начала надо собраться и успокоиться!! А то так не за горами другой больничный лист.
Увольнение по собственному желанию и больничный.
Согласно законодательству, работник обязан был предупредить работодателя о своем увольнении не
подробнее...