в связи с производственной необходимостью



Автор Андрей Андреев задал вопрос в разделе Трудовое право

В связи с производственной необходимостью директор Владивостокского рыбокомбината предложил работникам одного из произво и получил лучший ответ

Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Согласно ст. 153 ТК РФ право выбора вида компенсации принадлежит работнику. При отсутствии письменного заявления работника о предоставлении ему в качестве компенсации за работу в выходные или нерабочие праздничные дни другого дня отдыха производится оплата в повышенном размере.
Учитывая изложенное, работодатель не имеет права отказать в оплате работы в выходной день в двойном размере, заменив ее отгулом, если работник против этого возражает.

Ответ от Марина Махоткина[гуру]
Задачи решайте сами, если еще не заметили, здесь таким не помогают, исключение если решение студент сам выкладывает и просит проверить

Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Не по распоряжению Правительства, а по приказу работодателя с согласия самого работника.

Ответ от Дымок[гуру]
а в ТК все это описано ОЧЕНЬ ПОДРОБНО, осталось только его открыть...

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: В связи с производственной необходимостью директор Владивостокского рыбокомбината предложил работникам одного из произво

Имеют ли право не отпустить в отпуск по графику в связи с производственной необходимостью.
Как следует из ч. 2 ст. 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков обязателен как для работодателя,
подробнее...

Как правильно расчитать продление отпуска в связи с больничным? Но...!
Сколько дней отпуска проболел человек, на столько и продлевается.
Например: отпуск с 10 мая по
подробнее...

меня переводят по производственной необходимости если я напишу на увольнение то меня все равно переведут или отрабатыват
По общему правилу работодатель не должен требовать от подчиненного выполнения работы, не
подробнее...

Нужно ли заявление на отпуск от работника, если в орг-ции утвержден график отпусков?
Заявление от работника нужно только в том случае, если он просит в связи с производственной
подробнее...

Как правильно написать приказ по офису об организации снятия с учета транспортного средства (требуют в ГИБДД)
никакой определенной формы нет. напишите что:
В связи с производственной необходимостью подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

Подскажите ,пожалуйста, как правильно составить приказ. об изменении рабочего времени, раньше с 9-18, теперь с 8-17?
Для того чтобы изменить режим работы, т. к это существенные условия трудового договора, вы должны
подробнее...

Правило ухода работника в отпуск
График отпусков составлен. Вы же в курсе что там написано? Вот и ориентируйтесь на него. За 2
подробнее...

Должна ли вдвойне оплачиваться работа в субботу и воскресение?
По ТК РФ работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере. Однако, если сотрудник
подробнее...

помогите найти образец приказа о изменении графика работы. Необходимо составить рикз, а как не знаю. Помогите, пожалуйста
значится, так: "в связи с производственной необходимостью приказываю 1)изменить график работы
подробнее...

Что входит в профессиональные обязанности бармена?
На бармена возлагаются обязанности:

2.1. Обслуживать посетителей на высоком уровне с
подробнее...

Подскажите, нужно составить приказ о вызове сотрудника с отпуска ...
В связи с производственной необходимостью, на основании письменного согласия ...(ФИО работника)подробнее...

Как должно быть решено это дело в суде?
Суд должен отказать Данилову, т. к. заявление было подано с формулировкой " по собственному
подробнее...
спросили в Выходные
Как правильно пишеться приказ на выход на работу в выходной день?
Образец примерной ижелательно прменимой формы приказа " О работе в выходные (праздничные) дни "
подробнее...

имеют ли право отозвать человека из отпуска в связи с производственной необходимостью без его согласия?
Трудовое законодательство разрешает прервать отпуск работника в силу производственной необходимости
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*