вопросы на собеседовании при приеме на работу

Ответ от Лоэнгрин[гуру]
1. Почему Вы ушли с предыдущего места работы?
Потому что на старом месте меня все устраивало, но не было тех перспектив, которые предлагает Ваша компания.
Я иду работать к Вам, потому что у Вас есть возможность расширения уровня ответственности и перспектива роста.
2. Почему хотите работать у нас?
Потому что ваша компания известна своей исключительной репутацией и высоким уровнем.
3. Что Вам нравится/не нравится на последнем месте работы?
Мне нравится все. (далее см п. 1).
4. Какие уроки Вы вынесли с последнего места работы?
Главный урок - то, что важно для компании, важно и для меня.
5. Как вы оцениваете свой профессиональный рост?
Я им довольна, но чувствую, что способна на большее и именно Ваша компания стимулирует свой персонал на это.
6. Как быстро Вы сможете войти в курс дела?
Замечательный вопрос! Я тоже волнуюсь по этому поводу. не могли бы Вы сказать, что будет входить в круг моих обязанностей?
7. Что Вы планируете делать через 5 лет?
Сейчас я хотела бы стать членом Вашей команды и уверена, что развитие Вашей компании откроет возможности и для меня.
8. Что Вы считаете своим самым большим достижением?
Я уверена, что мои самые большие достижения еще впереди. Тем не менее мне есть чем гордиться (далее упомянуть о достижении обязательно в составе команды, уточнив, что это заслуга всех) .
9. Можете ли Вы работать в экстренном и напряженном графике?
Я стараюсь избегать стрессов, но если это необходимо, я могу работать в напряженном графике.
10. Что является Вашими лучшими чертами?
Я высококлассный специалист в своей области, имею уникальный опыт работы, и достиглая этого благодаря умению общаться с людьми и умению их понимать.
11. Почему мы должны взять именно Вас?
Я обладаю необходимым опытом и квалификацией, я инициативна и умею работать в напряженных условиях.
12. Что будете делать в случае возникновения проблемы?
-выяснить причины этой проблемы
- разработать возможности ее решения
-взвесить все "за" и "против" в пользу того или иного метода решения
- обратиться к руководителю с точным изложением всех вышеперечисленных обстоятельств
- принять окончательное решение.
13. Есть ли у Вас вопросы?
- Почему возникла эта вакансия, кто выполнял эту работу раньше и почему ее покинул?
- Кто будет моим непосредственным руководителем и могу ли я с ним встретиться?
- Что будет входить в круг моих обязанностей?
14. Приходилось ли вам обманывать?
Да, приходилось (далее рассказать о ситуации, в которой пришлось солгать и что это спослужило хорошим уроком)
15. Хотели бы Вы занять место своего руководителя?
Да, если он получит повышение и порекомендует меня на его место.
16. Что Вы думаете о своем руководителе?
Короткий ответ только из положительных откликов.
17. Вы предпочитаете работатьв коллективе или в одиночку?
Я могу работать самостоятельно, но если дело требует коллективного участия, то совместная работа мне, безусловно интересна.
18. Почему Вы так мало зарабатывали?
Хотя материальная сторона и важна для меня, но работаю я не только ради денег. Я набирала опыт инадеялась найти возможность для профессионального и материального роста. А сколько, по-Вашему, я должна бы зарабатывать?
19. Я не совсем уверен, что Вы подходите для этой работы.
Я прекрасно понимаю, что имею недостаточный опыт, тем не менее, моя базовая подготовка и опыт работы в этой сфере, сходные навыки позволяют мне быть уверенной, что если я встречу проблемы, то легко справлюсь с ними. Разве вы со мной не согласны?
P.S. В случае долгого молчания Вашего собеседника не стоит также молчать. Лучше переспросить: Я полностью ответила на Ваш вопрос, верно?
Удачи!!! !