выходные за свой счет по трудовому кодексу

Ответ от Павел Старовойтов[гуру]
По согласованию с руководством и по весомым причинам. Иначе - прогул

Ответ от Volandssk[гуру]
Трудовой кодекс гласит, что отгулы предоставляются только по соглосованию с работодателем (исключение - отгул по донорской справке)...

Ответ от Анна Бухтоярова[гуру]
Трудовой кодекс РФ в ст. 128 (Отпуск без сохранения заработной платы) гласит: "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором".

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]