увольнение по инициативе работодателя выплаты
Автор Владимир морозов задал вопрос в разделе Трудовое право
Какие компенсации положены при увольнении по ст 77 пункт 1 по инициативе работодателя??? и получил лучший ответ
Ответ от Ѝтника[гуру]
Никакие компенсации (кроме как за неиспользованный отпуск - если отпуск использован не был) трудовым законодательством не предусмотрены, но, если работодатель ОЧЕНЬ хочет, чтобы работник уволился - выплачивает дополнительные деньги и это должно быть оговорено в соглашении о расторжении трудового договора и подписано обеими сторонами.
Источник: профессия-начальник отдела кадров
Ответ от THUNNUS[гуру]
77 пункт 1 - это вообще-то "по собственному желанию"
по инициативе работодателя пункт 4
читайте 81 статью ТК - там и гарантии перечислены в конце
77 пункт 1 - это вообще-то "по собственному желанию"
по инициативе работодателя пункт 4
читайте 81 статью ТК - там и гарантии перечислены в конце
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
сколько хотите столько и будет. увольнение по 77 п. 1 - это увольнение по соглашению сторон. то есть, как напишете в соглашении - так и будет. напишете: прошу уволить меня по соглашению сторон с выплатой среднего заработка за 5 месяцев - так и будет, если, конечно, работодатель согласится. требуйте больше и торгуйтесь, помаленьку уступайте. в итоге сойдётесь на какой-то цифре. но желательно всё делать в письменной форме. он говорит: 1 месячный заработок и всё. вы пишете ему письмо (заказное с уведомлением) : вчера вы иван иванович предложили мне 1 месячный заработок. я предлагаю выплатить мне 4 месячных заработка. дата. подпись
и т. п.
в итоге на чём-то сговоритесь, т. е. будет СОГЛАШЕНИЕ СТОРОН
сколько хотите столько и будет. увольнение по 77 п. 1 - это увольнение по соглашению сторон. то есть, как напишете в соглашении - так и будет. напишете: прошу уволить меня по соглашению сторон с выплатой среднего заработка за 5 месяцев - так и будет, если, конечно, работодатель согласится. требуйте больше и торгуйтесь, помаленьку уступайте. в итоге сойдётесь на какой-то цифре. но желательно всё делать в письменной форме. он говорит: 1 месячный заработок и всё. вы пишете ему письмо (заказное с уведомлением) : вчера вы иван иванович предложили мне 1 месячный заработок. я предлагаю выплатить мне 4 месячных заработка. дата. подпись
и т. п.
в итоге на чём-то сговоритесь, т. е. будет СОГЛАШЕНИЕ СТОРОН
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Какие компенсации положены при увольнении по ст 77 пункт 1 по инициативе работодателя???
В заявлении на увольнение по собственному желанию надо указывать причину?
Причина увольнения по собственному желанию - желание работника. Никаких дополнительных мотивиций
подробнее...
Господа! Подскажите, плиз, сколько должны выплатить окладов при сокращении с работы
о предстоящем увольнении работник узнает за два месяца. Но он вовсе не обязан отрабатывать все это
подробнее...
спросили в Выплаты Выплата
Какие выплаты полагаются работнику изъявившему желание уволиться до истечения 2-х месячного срока предупреждения.
Если работник, получивший уведомление о сокращении, написал заявление о расторжении трудового
подробнее...
Какие выплаты полагаются работнику изъявившему желание уволиться до истечения 2-х месячного срока предупреждения.
Если работник, получивший уведомление о сокращении, написал заявление о расторжении трудового
подробнее...
У меня подругу уволили по статье 77 пункт 4 по трудовому кодексу.
по своему желанию.. всё
подробнее...
увольнение в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет
Теперь Вам надо ехать в организацию, ознакомится с соответствующем приказом, отказаться от перевода
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Увольнение по соглашение сторон
если Вы соглашаетесь на такое увольнение - просите компенсацию на основании собственных фантазий,
подробнее...
спросили в Как
В чём разница в сокращение и увольнение по соглашению сторон. Мои права как работника?
Сейчас я Вам объясню, что происходит, а потом, что с этим делать. Когда речь идет о сокращении, то
подробнее...
В чём разница в сокращение и увольнение по соглашению сторон. Мои права как работника?
Сейчас я Вам объясню, что происходит, а потом, что с этим делать. Когда речь идет о сокращении, то
подробнее...
Увольнение по пункту 1 ст. 33 ТК РФ. предусматривает компенсации... а в каком размере и на какой срок?
Может Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:
Трудовой
подробнее...
Как по закону происходит увольнение по сокращению?
Во-первых, по сокращению работодатель может уволить, если действительно ликвидируется та должность,
подробнее...
все основания увольнения по инициативе работодателя
Трудовой договор расторгается работодателем, а работник может быть уволен в следующих случаях:
возможно ли уволить сотрудника имеющего только одно взыскание в виде предупреждения?
Во первых, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее
подробнее...
Что такое увольнение по согласованию сторон? Где могут быть "подводные камни"?
Все зависит от ситуации. Вот например: при увольнении в связи с сокращением или в случае " с
подробнее...
спросили в Желание Желания
Обязанны ли выплачивать расчетные при увольнении по собственному желанию?
Днем увольнения является последний день работы. В этот день работодатель обязан выдать работнику
подробнее...
Обязанны ли выплачивать расчетные при увольнении по собственному желанию?
Днем увольнения является последний день работы. В этот день работодатель обязан выдать работнику
подробнее...
спросили в Тк
увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК какие последствия для работодателя? Считается ли это сокращением?
нет это не сокращение.
работодатель обязан выплатить при увольнении пособие в размере
подробнее...
увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК какие последствия для работодателя? Считается ли это сокращением?
нет это не сокращение.
работодатель обязан выплатить при увольнении пособие в размере
подробнее...
Можно ли уволить работника, как непрошедшего аттестацию?
Не так все просто. При принятии решения о несоответствии работника занимаемой должности или
подробнее...