акт об отказе ознакомиться с приказом образец



Акт об отказе от подписи

Автор 1 1 задал вопрос в разделе Юридическая консультация

отказ от подписи приказа и получил лучший ответ

Ответ от Зазеркальное Отражение[гуру]
Акт составлен в присутствии.кого то....г-н Иванов от подписи отказался, Иванову вручены ...документы. Вообщем по ситуации, главное указать что он отказался в присутствии еще нескольких людей, ну и соответственно их подписи.

Ответ от Игорь[гуру]
форма произвольная , только надо , что бы как минимум два человека, желательно незаинтересовенных , подписались о том, что в их присутствии данному гражданину была передана копия приказа (либо он был ознакомлен с приказом). всё дело в том, что большинство граждан не понимают, чтого , что подписываются они за то, что их ознакомили с данным документом, а не за то, что они согласны/несогласный с ним.

Ответ от Евгений Дятлов[новичек]
Форму взять в гаранте, не менее трех человек должны его подписать, (включая того кто составляет акт). Содержание акта: название. дата, место, присутствующие лица, такому то (указать время) было предложено ознакомиться с тем то и подписать, он отказался. Данный факт удостоверяем, подписи всех присутствующих.

Ответ от Ирина[новичек]
Составила для себя такую форму. Может быть поможет
____________________УТВЕРЖДАЮ
____________________Директор
АКТ_____________(___________)
(личная подпись)
___________ № ____
Москва___ ___________ 200__ г.
Об отказе ознакомиться с приказом
о применении дисциплинарного
взыскания под роспись
Основание: Приказ № _____ от _______200__г.
Мною,__________________________________________________________,
(наименование должности, Фамилия И.О.)
в присутствии ___________________________________________________
(наименование должности, Фамилия И.О.)
и ______________________________________________________________
(наименование должности, Фамилия И.О.)
составлен настоящий акт о нижеследующем:
__________________________________________________________________________
(должность работника, подразделение)
__________________________________________________________________________
(Ф.И.О. работника)
в нашем присутствии отказался от ознакомления под роспись с приказом №______от _______200__ года о применении дисциплинарного взыскания за
__________________________________________________________________________
(причина применения дисциплинарного взыскания)
Настоящий акт составил:
_________________________________________ __________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Содержание данного акта подтверждается личными подписями:
_________________________________________ __________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
_________________________________________ __________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
В идеале Ваш сотрудник должен подписаться под этим актом в том, что он с ним ознакомлен или опять-таки зафиксировать факт отказа от ознакомления, но мы этого не делаем

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: отказ от подписи приказа

работник отказался от подписи приказа. как выглядит акт об отказе в подписи???
работник может только ознакомиться с приказом. все его акты о несогласии - пустое место. но он
подробнее...

Сотрудник отказывается подписать приказ, т. к. не согласен с формулировкой. Что делать?
В случае отказа работника поставить подпись об ознакомлении с приказом, уведомлением и т. д.
подробнее...

Дисциплинарное взыскание!
Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя применять дисциплинарные взыскания именно в том
подробнее...

Приказ о лишении премии работника обязательно ли указание причин
Вы не можете работника лишить премии. Премия может не выплачиваться за невыполнение показателей или
подробнее...

сотрудник не пошел по графику отпусков набежало большое количество дней идти в отпуск она отказывается что делать
В отпуск из-под палки

В каждой организации есть так называемые трудоголики: "Я в отпуск
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

Как уволить подчиненного по ст 81п. 5 ТК РФ?
Круг обязанностей работника определяется рядом правовых источников. Нарушением трудовой дисциплины
подробнее...

Акт о невыходе на работу
Может. Вот образец
АКТ

г. Москва «19» марта 2010 г.

Мною, инспектором
подробнее...

как правильно составить акт отсутствия работника на рабочем месте?
Чтобы избежать последующих недоразумений вот так:
1. Кадровик либо руководитель структурного
подробнее...

Как по закону происходит увольнение по сокращению?
Во-первых, по сокращению работодатель может уволить, если действительно ликвидируется та должность,
подробнее...

Права и обязанности предприятия и работника при сокращении штата?
Трудовое законодательство в большей степени защищает права работников, их увольнение по инициативе
подробнее...

Отмена не правильно заполненного протокола
К существенным недостатками протокола, которые обязывают судью отказать в принятии дела к
подробнее...

Как правильно оформить отсутствие сотрудника на рабочем месте?
Для ответа на вопрос обратимся к ст. 193 ТК РФ, которой установлен порядок применения
подробнее...

Как по-закону должна проходить процедура сокращения!??
ПРОЦЕДУРА ПРОВЕДЕНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ ПО СОКРАЩЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА.

1. Факт сокращения
подробнее...
спросили в Причина Причины
Меня увольняют без причин. Что делать?
Не помогайте работодателю себя уволить!! !
Увольнение сотрудника по ТК достаточно сложная и
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*