как уйти в декрет

Ответ от Амазонка[гуру]
можно просто сказать, а чтобы не уволили - принести справку о беременности - врачу скажете, чтона работу - она знает, какую надо

Ответ от Вредина))[гуру]
Конечно предупредить начальство! Они же должны вам замену найти. А уволить-не имеют права. Встаньте на учет в ж/к и принесите справку о беременности начальству.

Ответ от тифани *********[гуру]
сказать непосредственному начальнику, , что в положении чтоб это не было неожиданностью. а потом на 30 неделе если вы состоите на учете в жк врач выдаст вам больничный лист, вы принесете его в отдел кадров предприятия и в течении 10 дней они перечислят вам декретные. со дня выдачи больничного вы дома. справку выдают в жк о раней постановке на учет, если вы стали на сроке 12 недель доплата к декретным 412 рублей

Ответ от Наташа[гуру]
Лучше предупредить начальника заранее, а не ставить его перед фактом, что с завтрашнего дня вы в декретном отпуске. Конечно по мере растущего пузика и так все будет понятно, но лучше сказать заранее. Как сообщить начальнику это уже вам решать.

Ответ от Єея[гуру]
Вас не имеют права уволить. О декрете необходимо говорть заранее. Справку даст гинеколог когда срок подойдет для декрета.

Ответ от ЁУОК[гуру]
Во первых, надо забеременеть и сразу встать на учет в женской консультации. За то, что рано встанете на учет, вам потом выплатят деньги (небольшие, но всё же не лишние). На работе можно молчать, можно сказать... Ближе к декрету, если у вас тяжелая или работа в ночное время, то нужно взять справку у врача. Вас должны перевести на легкий труд. И заставлять Вас работать в ночное время Работодатель не имеет право.
В момент, когда Вам придет время уходить в декрет (это посчитает врач) , Вам выпишут больничный лист на 140 дней. Этот больничный лист, справку о том, что встали на учет в женской консультации в ранние сроки Вы приносите Работодателю. Он должен Вам начислить декретные, которые зависят от вашей зарплаты за последний год. Также выплатит сумму за ранние сроки. Она фиксированная по всей России. Всё. Можете спокойно ждать появления младенца на свет. Если Работодатель будет объясять Вам, что денег выплатить Вам декретные нет и просить подождать, можете смело с ним спорить. Все выплаты такого характера: больничные, декретные, родовые, пособие по уходу за ребенком, Работодателю возмещает фонд социального страхования. Декретные, родовые и пособие по уходу за ребенком до полутора лет в полном объеме. Так что Работодатель никакихматериальный потерь, связанных с вашим декретом, не имеет. Если при родах будет кесарево сечение, то к больничному добавятся еще несколько дней. Если роды преждевременные, количество дней больничного не меняется. Например, вышли в декрет, а через несколько дней родили, то всё равно будете на больничном 140 дней. Когда произведете на свет потомство, то снова придется идти к Работодателю и нести соответствующие документы, писать заявление о выплате пособия по рождению ребенка. Задерживать его Работодатель тоже не имеет права. По истечении дней больничного, опять идете к Работодателю и пишете заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и выплате соответствующего пособия, которое тоже зависит от размера зарплаты. Нужно взять справки с работы папы, если он указан, как отец, что он не получал пособия по рождению и по уходу за ребенком. Это обязательно. Сказать или нет Работодателю о желании уйти в декрет? Тут всё зависит от вашего Работодателя. Если он не одобряет подобных решений, то молчите до конца. Тем более, что как только больничный лист появится у Вас на руках, уволить Вас никто и ни при каких обстоятельствах (кроме ликвидации организации) , не имеет права.

Ответ от Марусечка[новичек]
А у меня уже на 12-14 недели все заметили) и говорить ничего не пришлось!
Чтобы уйти в декрет надо встать на учёт, и из ЖК принести больничный лист на 140 кал. дней и справку что встали на учёт!
Будьте здоровы)

Ответ от Ёветлана[гуру]
говорить или нет вам решать. ну вообще-то надо бы подготовить руководство, чтоб замену искала вам. ну в любом случае до декрета они догадаются, ЖИВОТ -то не спрячешь)) )
а потом больничный принесете и свободна) )
сама просто дни уже считаю...
руководству сказала в 3 месяца. и то так как на больничный ушла с угрозой. хотя я так и так планировала говорить после 3мес.

Ответ от Elena[гуру]
ничего не несите и так все поймут А декретный больничный на 31 неделе принесешь.

Ответ от Ђимофеева Евгения[гуру]
Справку о беременность приносят для получения пособия за ранние сроки беременности (если встала на учет до 12 нед. ) Ну а что б пойти в декрет нужен больничный с ЖК, оплачивают 70+70 дней, а далее пишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,6 мес, прилагаете с-во о рождении и сидите дома.

Ответ от Елена Сандалова[эксперт]
на 30 ой неделе вам дадут обменную карту, родовой сертификат и больничный... вот больничный принесете на работу и свободны... по нему выплачивают декретные денежки...

Ответ от Juna[гуру]
Вам в вашей женской консультации должны дать больничный лист на 140 дней (70 до родов и 70 после) , его надо будет отнести в бухгалтерию где вам в течение 10 дней рассчитают и выдадут декретные. Вам врач ближе к 7 месяцем беременности должна сама про декрет сказать, а если не скажет сами спросите.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]