не отрабатывать две недели

Ответ от Пользователь удален[гуру]
да

Ответ от Иван Кулебякин[гуру]
с праздником!! ! не обезательно...

Ответ от Larina[гуру]
нет, можно воспользоваться этим отпуском

Ответ от Galina Procenko[гуру]
Не отрабатывайте и денг вам не заплаят и якобы за отпуск тоже

Ответ от Дмитрий Лезнёв[мастер]
Не нужно

Ответ от Ёалауат[активный]
Лучше компенсацию

Ответ от Єранко-индийская Белка[гуру]
можно воспользоваться этим отпуском или попросить за него денежную компенсацию.

Ответ от Дима Алексеев[эксперт]
однозначно можно воспользоваться отпуском...

Ответ от Ёветлана Лазоренко[новичек]
можно использовать отпуск, деньги вам заплатят по закону

Ответ от Lotus[гуру]
Да, а еще можно забрать не использованый отпуск и после отпуска сразу уволиться, в этом случае отрабатывать не нужно, если вы заранее оформили заявление на увольнение

Ответ от Ђаня[активный]
Пишите заявление на отпуск, и сразу на увольнение. Тогда 2 недели отрабатывать не нужно.

Ответ от Laivt[гуру]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, ПРЕДУПРЕДИВ об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. (ст. 80 ТК РФ)
Т. е. в трудовом кодекс не прописана обязанность работника ОТРАБОТАТЬ 2 недели перед увольнением, а только ПРЕДУПРЕДИТЬ о своем намеринии уволиться. Следовательно, вы можете пойти в отпуск или на больничный и, находясь там (в отпуске, на больничном) , написать заявление об увольнении. По окончании двух недель с момента написания и передачи заявления работодателю, вас обязаны уволить.
Ну, а если вас не отпустили в отпуск и больничного у вас нет, то тогда придется эти две недели работать, чтоб не получить увольнение за прогулы.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]