отпуск перед декретным отпуском трудовой кодекс 2016

Ответ от Оля[гуру]
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Смело пишите заявление со ссылкой на статью. Отдавайте под роспись (чтобы у вас отметка о получении была) в канцелярию вашей организации или, если не примут, по почте с описью вложения. И идите спокойно в отпуск! И ничего не бойтесь, главное - это Вы и Ваш малыш!
Источник: Трудовой кодекс РФ
Оля
Мастер
(2020)
Конечно не дают, ведь они знают что это нарушение. Я вам не о том говорю. Возьмите и напишите ещё одно заявление. Снимите с него копию. Подойдите к девочке в канцелярии и дайте ей заявление, попросив на втором экземпляре сделать отметку о получении - дата, кто принял, вх. номер, роспись. Если откажет, то берите заявление, идите на почту, отправляйте его ценным письмом с описью вложения и с уведомлением. У вас на руках будут доказательства, что вы не прогуливаете, а попросили отпуск, который вам положен по ТК. А уж откажут они или ещё что придумают, вас это не волнует. Вы имеете право по заявлению на предоставление отпуска. Заявление есть? Есть! Значит и отпуск есть!