Автор ОЛЕСЯ задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
С 1 июня человек идет в отпуск.Отпуск 28 календарных дней.Какого числа ему выходить на работу? и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Чтобы вам было понятно простым языком, то при подсчете продолжительности отпуска по календарю нужно отсчитать 28 дней. В вашем случае считаем с 1 июня, праздничный день 12 июня "перешагиваем" (не считаем) и продолжаем считать дальше. Таким образом, за счет праздничного дня отпуск работника увеличивается и составляет уже фактически не 28 дней, а 29 дней.
При этом праздничный день 12 июня не оплачивается. Поэтому 29 июня у вас последний день отпуска, а 30 июня вы должны приступить к работе.
Ответ от Ольга[гуру]
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ) , т. е. один день "выпадает" и работнику на работу надо выходить 30 июня.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ) , т. е. один день "выпадает" и работнику на работу надо выходить 30 июня.
Ответ от Fiorez[гуру]
29 числа на работу.
29 числа на работу.
Ответ от ZTek[активный]
29 июня
29 июня
Ответ от Вера Воронина[активный]
выход на работу -29июня
выход на работу -29июня
Ответ от Васа[гуру]
30 числа выходит.
Если официальный нерабочий день, типа 23 февраля, то все в порядке.
Но начальство озадачить следует, чтоб непоняток не возникло.
30 числа выходит.
Если официальный нерабочий день, типа 23 февраля, то все в порядке.
Но начальство озадачить следует, чтоб непоняток не возникло.
Ответ от Геннадий Давыдов[гуру]
выходить не работу 30 числа- ведь 12 июня- официальный праздник и он прибавляется к отпуску
выходить не работу 30 числа- ведь 12 июня- официальный праздник и он прибавляется к отпуску
Ответ от Анечка (Lord of Destruction)[гуру]
1Июня-это первый день отпуска, а28-ое - это последний день.
1Июня-это первый день отпуска, а28-ое - это последний день.
Ответ от Alex Nikol aka DJ Alew[гуру]
29 числа естесно - ведь 28 КАЛЕДНДАРНЫХ а не рабочих дней
29 числа естесно - ведь 28 КАЛЕДНДАРНЫХ а не рабочих дней
Ответ от Владимир А[гуру]
28 июня. Календарных же.
28 июня. Календарных же.
Ответ от TeSsA[гуру]
1 июня - 1 день, 29 июня - 28 день, 12 июня праздник, значит автоматически прибавляется еще один день - выходите 30 июня. Обратитесь в отдел кадров, вам там скажут тоже самое
1 июня - 1 день, 29 июня - 28 день, 12 июня праздник, значит автоматически прибавляется еще один день - выходите 30 июня. Обратитесь в отдел кадров, вам там скажут тоже самое
Ответ от Ѝтника[гуру]
на работу 30 июня
на работу 30 июня
Ответ от **НиМфА**[новичек]
29 июня, 1 июня это первый день отпуска, а 28 июня последний день отпуска... значит 29 июня на работу.
29 июня, 1 июня это первый день отпуска, а 28 июня последний день отпуска... значит 29 июня на работу.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: С 1 июня человек идет в отпуск.Отпуск 28 календарных дней.Какого числа ему выходить на работу?
Заявление на отпуск по графику, нужна помощь!
Когда отпуск предоставляется по графику, заявление не оформляется... это кадровик должна была как
подробнее...
спросили в 24 декабря
Ухожу в отпуск споследующим увольнением. Когда обязаны выдать трудовую книжку- перед отпуском или по его окончании ?
Расчет и трудовую должны выдать в последний рабочий день перед отпуском. А днем увольнения будет
подробнее...
Ухожу в отпуск споследующим увольнением. Когда обязаны выдать трудовую книжку- перед отпуском или по его окончании ?
Расчет и трудовую должны выдать в последний рабочий день перед отпуском. А днем увольнения будет
подробнее...
Когда дают отпуск?
Ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы у данного работодателя предоставляется по
подробнее...
Все способы оформления/приема на работу? Их отличия. Например по трудовому договору, а еще как можно?
по совместительству можно, а если не будешь оформлять трудовой договор, то потом если что-то
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в 260 е годы
Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при уходе в декрет и в отпуск по уходу за ребенком по заявлению
Согласно ст. 121 Трудового кодекса в трудовой стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск,
подробнее...
Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при уходе в декрет и в отпуск по уходу за ребенком по заявлению
Согласно ст. 121 Трудового кодекса в трудовой стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск,
подробнее...
спросили в Роды Заявление
Надо ли писать какое то заявление на работе до родов?
Вы получили б/л по беременности и родам, возможно у вас еще есть справка из женской консультации,
подробнее...
Надо ли писать какое то заявление на работе до родов?
Вы получили б/л по беременности и родам, возможно у вас еще есть справка из женской консультации,
подробнее...
Как понять"сгорел на работе"?
В условиях острейшей конкуренции, царящей на российском рынке труда, мало у кого получится
подробнее...
Если работник не вышел на работу,через сколько дне его можно уволить за прогулы?!
при отсутствии на работе более 4 часов без НАЛИЧИЯ уважительных причин, обязательно составить
подробнее...
Заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а работник не объявляется
Вами, как сотрудником ОК, были допущены ошибки при оформлении отпуска по уходу за ребенком.
1.
подробнее...
спросили в Пдр Ии род
Когда брать отпуск перед отпуском по беременности и родам? Как рассчитать дату?
а при чем здесь ПДР? отпуск по БиР у вас начнется с 30 недель беременности, с 30 недель и
подробнее...
Когда брать отпуск перед отпуском по беременности и родам? Как рассчитать дату?
а при чем здесь ПДР? отпуск по БиР у вас начнется с 30 недель беременности, с 30 недель и
подробнее...
как написать заявление после выхода из декретного отпуска на работу через 1.5 года
Правильнее написать: Прошу допустить меня к работе в связи с досрочным выходом из отпуска по уходу
подробнее...
нет срока подписания отпуска по уходу за ребенком (но это наверное значит что подлежат рассмотрению по факту в то
Ольга, отвечаю тут, а не в мире потому, что есть смысл предложить свое мнение не только тебе, но и
подробнее...