Автор Ольга секрет задал вопрос в разделе Трудовое право
с какими внутренними приказами работодатель обязан ознакомить работника под роспись и выдать на руки? и получил лучший ответ
Ответ от Палыч_[гуру]
Ознакомить со всеми которые касаются трудовой деятельности работника, а выдать копии только тех о которых письменно запросит работник и при этом они будут касаться исполнения обязательств работника по трудовому договору
Ответ от Лана Светлана[гуру]
А если нет коллективного договора (он же необязателен) с различными Положениями (о премировании, о системе оплаты труда и т. д. ) - с так называемыми локальными нормативными актами (!). А в экземпляре трудового договора, кот. остается у работодателя еще надо написать: "Трудовой договор получил, подпись, число"
А если нет коллективного договора (он же необязателен) с различными Положениями (о премировании, о системе оплаты труда и т. д. ) - с так называемыми локальными нормативными актами (!). А в экземпляре трудового договора, кот. остается у работодателя еще надо написать: "Трудовой договор получил, подпись, число"
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
1)трудовой договор
2)приказ о приёме на работу
3)правила внутреннего трудового распорядка
4)должностная инструкция, если есть
5)коллективный трудовой договор
6)правила техники безопасности
7)приказы об изменении в трудовом процессе: перевод на другую работу, отпуск, выход на работу сверхурочно или в выходной день, командировка и т. п.
8)приказы о поощрениях и взысканиях
9)приказ об увольнении
1)трудовой договор
2)приказ о приёме на работу
3)правила внутреннего трудового распорядка
4)должностная инструкция, если есть
5)коллективный трудовой договор
6)правила техники безопасности
7)приказы об изменении в трудовом процессе: перевод на другую работу, отпуск, выход на работу сверхурочно или в выходной день, командировка и т. п.
8)приказы о поощрениях и взысканиях
9)приказ об увольнении
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: с какими внутренними приказами работодатель обязан ознакомить работника под роспись и выдать на руки?
спросили в Отпуск
Какие приказы по кадрам имеют 3-х дневный срок ознакомления. Только дисципинарные или все (отпуск, перевод, прием, увол
На самом деле кадровыхз приказов не так уж и много - вы сами их перечислили.
1. О времени
подробнее...
Какие приказы по кадрам имеют 3-х дневный срок ознакомления. Только дисципинарные или все (отпуск, перевод, прием, увол
На самом деле кадровыхз приказов не так уж и много - вы сами их перечислили.
1. О времени
подробнее...
какие справки документы надо брать с работы при увольнении?
Увольнение работника оформляется приказом (распоряжением) администрации. В нем необходимо указать
подробнее...
Заявление работника на ежегодный отпуск
Не требуется абсолютно: согласно графику -приказ руководителя и ознакомление с ним работника
подробнее...
сколько нужно сделать актов о прогуле что бы уволить работника?
Согласно подпункта "а" пункта 6 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации работник может
подробнее...
спросили в Взыскание
Меня не ознакомили с приказом о дисциплинарном взыскании, прошло уже 7 месяцев Действительно ли оно?
Работодатель нарушил порядок применения дисциплинарного взыскания в соответствии со ст. 193 ТК РФ.
подробнее...
Меня не ознакомили с приказом о дисциплинарном взыскании, прошло уже 7 месяцев Действительно ли оно?
Работодатель нарушил порядок применения дисциплинарного взыскания в соответствии со ст. 193 ТК РФ.
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в 1299 год
Увольнение по собственному желанию
Министерство труда и социального развития РФ
19.07.02 №1299-10
В Правовом
подробнее...
Увольнение по собственному желанию
Министерство труда и социального развития РФ
19.07.02 №1299-10
В Правовом
подробнее...
спросили в Расчет
Если человек увольняется по 71 статье трудового кодекса 2 части. С ним производят расчет в день увольнения?
Расчет обязаны произвести в день увольнения (ст. 84.1 и 140 ТК РФ) . А так же выплатить компенсацию
подробнее...
Если человек увольняется по 71 статье трудового кодекса 2 части. С ним производят расчет в день увольнения?
Расчет обязаны произвести в день увольнения (ст. 84.1 и 140 ТК РФ) . А так же выплатить компенсацию
подробнее...
как уволиться находясь в декретном отпуске?
Естественно, Вы имеете право написать заявление об увольнении.
Прекращение трудового договора
подробнее...
спросили в 1215 год
по истечению какого срока работодатель имеет право проводить аттестацию на проф. пригодность?
Автор, я недавно в порядке подготовки к процессу аналогичного свойства "подняла" ряд любопытных
подробнее...
по истечению какого срока работодатель имеет право проводить аттестацию на проф. пригодность?
Автор, я недавно в порядке подготовки к процессу аналогичного свойства "подняла" ряд любопытных
подробнее...
Является ли день увольнения рабочим днём. Каким законом это подтверждается
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Прекращение трудового
подробнее...
спросили в 261 год 29 декабря
какие документы должен отдать работодатель (фирма ООО) при увольнении (по собственному желанию)
Уважаемая Кристина !
Статья 84.1 Трудового кодекса РФ. Общий порядок оформления
подробнее...
какие документы должен отдать работодатель (фирма ООО) при увольнении (по собственному желанию)
Уважаемая Кристина !
Статья 84.1 Трудового кодекса РФ. Общий порядок оформления
подробнее...
увольнение в декретном отпуске по собственному желанию
Естественно, Вы имеете право написать заявление об увольнении.
Прекращение трудового договора
подробнее...
Считается ли дата увольнения рабочим днем , если она проставлена в заявлении об увольнении?
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Прекращение трудового
подробнее...
спросили в Декрет
В декрете. Написала заявление до 3-х лет. Могу я выйти на работу раньше, когда ребенку будет 2?
Работник имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение
подробнее...
В декрете. Написала заявление до 3-х лет. Могу я выйти на работу раньше, когда ребенку будет 2?
Работник имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение
подробнее...
Может ли руководитель уволить без объяснения причины?
В Трудовом кодексе РФ прямо записано:
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения
подробнее...