Автор Залия Зульфатовна задал вопрос в разделе Трудовое право
как правильно составить письмо работнику о том чтобы он забрал трудовую книжку и вернул на склад спецодежду и получил лучший ответ
Ответ от Alex Z[гуру]
XXXXXXX,
проживающему по адресу:
100100, г. Москва, ул. Самая, д. 1
Уведомление
о необходимости прибытия за трудовой книжкой
Уважаемый XXXXXXXXXX, в день увольнения _______ года Вы не явились в отдел кадров за получением трудовой книжки. Сообщаем Вам о необходимости явиться за получением трудовой книжки в отдел кадров по адресу: _____________, кабинет ___ или дать согласие на пересылку её Вам по почте по указанному Вами адресу. Согласие на пересылку необходимо дать в письменной форме.
Отдел кадров работает с понедельника по пятницу с ___ до ____, перерыв с ____ до ___.
Руководитель отдела кадров _______
На русском, вежливо и без ошибок.
Ну можно начать так: "Уважаемый, ..Просим вас подойти в отдел кадров и получить свою ТК, а так же уведомляем Вас о том, что Вам необходимо сдать на склад полученную ранее спецодежду". Число, подпись, печать.
У нас спецодежду сразу списывают при выдаче.
Спецодежда не возвращается! Можно попросить вернуть форменную одежду.
Полностью согласна с АЛЕКСОМ. Только письмо обязательно с уведомлением о вручении, иначе вы попадаете на нарушение о выдаче трудовой в день увольнения.
Раньше применялся такой "документ" - обходной. В нем прописывалось, что брал работник ( со склада, в подотчет) . Вот его можно применить для возврата спедежду на склад.
в какие сроки можно уволить человека за отсутствие на рабочем месте статья ТК РФ?
Трудовой кодекс Российской Федерации
ЧАСТЬ 3. ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел III. ТРУДОВОЙ
подробнее...
Трудовая книжка высылается заказным письмом работнику?
Трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). Это требование
подробнее...
Сколько трудовая должна храниться у бывшего работодателя? И если я приду через год - они обязаны будут мне вернуть её?
Слушайте, откуда взяты эти странные сроки хранения - 3 дня?
Не нужно изобретать
подробнее...
как уволить сотрудника если он не выходит на работу по каким либо причинам
Видно, что никто из ответивших за прогул не увольнял...
Прогул - это не просто
подробнее...
Гарантии и компенсации уволенным сотрудникам по сокращению
ПРОЦЕДУРА СОКРАЩЕНИЯ
Процедура сокращения штатов (как и ликвидации организации) начинается с
подробнее...
как правильно написать заявление на увольнение без отработки?
Если есть ребенок, то пишете: "Прошу уволить меня по собственному желанию, в связи с необходимостью
подробнее...
продавец уволен по статье 81 пункт 7 Трудового кодекса РФ (за недоверие) с 1 апреля. В устной форме приглашен неоднократ
1)обязательно должны выплатить компенсацию с 1 по 22 мая, согласно ст. 84.1 и 234 ТК РФ
Что делать, если начальник не подписывает заявление на увольнение "по собственному желанию"?
Работник вправе согласно п. 2ст. 77 ТК РФ уволиться по собственному желанию, при этом какого-либо
подробнее...
могут ли уволить за прогул если отсутствовал 3 дня
Увольнение за прогул – это вид дисциплинарного наказания. Процедура его применения четко определена
подробнее...
Увольнение и больничный лист.
В Трудовом кодексе нет понятия "отработка".
За 2 недели работник ПРЕДУПРЕЖДАЕТ письменно
подробнее...