Автор Залия Зульфатовна задал вопрос в разделе Трудовое право
как правильно составить письмо работнику о том чтобы он забрал трудовую книжку и вернул на склад спецодежду и получил лучший ответ
Ответ от Alex Z[гуру]
XXXXXXX,
проживающему по адресу:
100100, г. Москва, ул. Самая, д. 1
Уведомление
о необходимости прибытия за трудовой книжкой
Уважаемый XXXXXXXXXX, в день увольнения _______ года Вы не явились в отдел кадров за получением трудовой книжки. Сообщаем Вам о необходимости явиться за получением трудовой книжки в отдел кадров по адресу: _____________, кабинет ___ или дать согласие на пересылку её Вам по почте по указанному Вами адресу. Согласие на пересылку необходимо дать в письменной форме.
Отдел кадров работает с понедельника по пятницу с ___ до ____, перерыв с ____ до ___.
Руководитель отдела кадров _______
На русском, вежливо и без ошибок.
Ну можно начать так: "Уважаемый, ..Просим вас подойти в отдел кадров и получить свою ТК, а так же уведомляем Вас о том, что Вам необходимо сдать на склад полученную ранее спецодежду". Число, подпись, печать.
У нас спецодежду сразу списывают при выдаче.
Спецодежда не возвращается! Можно попросить вернуть форменную одежду.
Полностью согласна с АЛЕКСОМ. Только письмо обязательно с уведомлением о вручении, иначе вы попадаете на нарушение о выдаче трудовой в день увольнения.
Раньше применялся такой "документ" - обходной. В нем прописывалось, что брал работник ( со склада, в подотчет) . Вот его можно применить для возврата спедежду на склад.