Автор Нэнси Медина задал вопрос в разделе Прочие карьерные вопросы
Увольнение по соглашению сторон в каких случаях применяется? и получил лучший ответ
Ответ от Елена Мордвинова[гуру]
Когда работник не собирается увольнятся, а работодателю нужно его уволить, например. В этом случае работодатель может предложить увольнение по соглашению сторон, а также некоторую компенсацию за согласие работника уволиться. Подписывается двухстороннее соглашение о расторжении трудового договора. И все. Елена Мордвинова
Мыслитель
(7048)
Не соглашайтесь на увольнение по соглашению сторон, пусть сокращают. Или в крайнем случае запросите нормальную компенсацию за согласие на увольнение. В соглашении должна быть прописана эта сумма. Учтите, что подписав соглашение, обратно пути не будет.
когда вы пишете заявление об уходе по собственному желанию
Читаем ТК: "Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора".
Кодекс не описывает все случаи, т. к. они в отношении каждого конкретного работника разные. Например, работник нашел другую работу, выйти на которую нужно немедленно, а подавать заявление за 2 недели он не успевает, т. к. может лишиться нового места работы. В этом случае возможно применить расторжение труд. договора по соглашению сторон.
В чём разница в сокращение и увольнение по соглашению сторон. Мои права как работника?
Сейчас я Вам объясню, что происходит, а потом, что с этим делать. Когда речь идет о сокращении, то
подробнее...
Что значит запись в трудовой книжке: ПО соглашению сторон??
Значит Вы и работодатель пришли к какому-то соглашению при увольнении. Например, Вы увольняетесь и
подробнее...
Увольнение по соглашению сторон
соглашение сторон обозначает что обе стороны согласны. в случае несогласия одной из сторон
подробнее...
Что даёт трудовое соглашение? Это то же что и трудовой договор??
Хороший вопрос «Что даёт трудовое соглашение?» , все зависит от того, по какому поводу оно
подробнее...
Компенсация по "соглашению сторон" при сокращении штата
Отделом кадров оформляется СОГЛАШЕНИЕ СТОРОН, где указываются что каждая сторона будет иметь при
подробнее...
срочно: по какой статье лучше увольняться - по собственном желанию или по соглашению сторон? в чем разница?
разница только в том, что при увольнении по соглашению сторон вы не сможете потом оспорить
подробнее...
Как правильно оформить увольнение по соглашению сторон ?
пиши заявление в 2-х экз.
один в отдел кадров, на другом пусть тебе визу поставят -
подробнее...
Увольнение по соглашению сторон
1. Не соглашусь с Красным директором. При подписанном соглашении об увольнении работника увольняют
подробнее...
Как "красиво" уволиться с работы?
Что бы не отрабатывать две недели, можно уйти на больничный. Или надо договориться с
подробнее...
Выплаты при ликвидации предприятия???
если вас уволять по соглашению сторон, то никаких выплат не будет (кроме компенсации за
подробнее...
Чем отличаются предложения "по собственному желанию" и " по собственному желанию по согласованию сторон" При увольнении
В ТК РФ нет формулировки "по собственному желанию по согласованию сторон". Увольняйтесь либо по
подробнее...