вопросы для менеджера по персоналу на собеседовании

Ответ от Mila[гуру]
:)) Ой ржу не могу! Вчера ездила на собеседование на должность менеджера по персоналу. Атаковали так, что слов нет, вопросы неслись с трех сторон. А потом наступил самый настоящий финиш, когда я задала самый простой вопрос "Будет ли входить в мои обязанности сдавать дела в архив? " На что последовал ответ:
- А знаете у нас вообще нет унифицированных форм, мы даже не знаем как выглядит унифицированная форма графика отпусков или приказа о приеме на работу. "
Без комментариев.:)

Ответ от Ёергей nova[гуру]
Предлагали работу в одной американской компании, отдельный особняк в центре Москвы, фешенебельный офис. Работа и условия устраивали, но женщина по кадрам, проводящая собеседование, постоянно использовала какой-то блатной дворовый слег, всего и не припомню, но вот типа "фикса", "до работы ходит шатлл", "развозка" + врезались английские слова с русскими окончаниями и суффиксами, вроде "делитить"...
Вообщем, напрочь отбила желание у них работать. Кадровик - лицо компании! а не придаток. Встал и ушел. Противно стало жутко.
То ли Москва людей развращает, то ли там осталось одни животные. Скорее животные.

Ответ от Dimedrol _[новичек]
Что вы здесь делаете? ! )

Ответ от Ѐуслан[эксперт]
Для чего Вам нужна работа.

Ответ от Аванез Кирпикин[гуру]
Дело фтом, что я не вижу никакого смысла общатся с менеджером по персоналу! У него просто нету квалификации чтоб оценить специалиста в других отраслях. Я предпочитаю общатся исключительно с действующими руководящими специалистами, только они могут оценить мои знания, навыки опыт, и на сколько все это необходимо для фирмы работодателя!
Кароче если мне предлагают пообщаться с манагером по персоналу, то этого уже достаточно, чтоб я типа "ушел".
К стати, неделю назад звонили, предлагали офигенную работу, с зряплатой 60т. р. в мес, ток при условии, что от первых 2-х зряплат я отдам 80% бабла им. superjob.ru

Ответ от 3 ответа[гуру]