Автор Анатолий Демьянко задал вопрос в разделе Другое
Если неправильно сделана запись в трудовой книжке о приеме на работу и получил лучший ответ
Ответ от Анна щербина[гуру]
Исправляете пишите запись под номером ----считать недействительной ставите печать и пишите следующим номером запись правильную.
Ответ от Малыш[гуру]
В соответствии с п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Исправление ошибочной записи происходит путем признания ее недействительной и внесения в трудовую книжку правильной записи.
В соответствии с п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция N 69), при необходимости изменения конкретной записи в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указываются последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна".
Таким образом, если неверная запись в трудовой книжке обнаружена сразу или через небольшой промежуток времени, лицо, ответственное за ведение трудовой книжки, делает в ней соответствующие исправления, потом, после внесения сведений об увольнении (переводах) , закрывает все записи, тем самым подтверждая изменения своей подписью и печатью работодателя.
В соответствии с п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Исправление ошибочной записи происходит путем признания ее недействительной и внесения в трудовую книжку правильной записи.
В соответствии с п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция N 69), при необходимости изменения конкретной записи в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указываются последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна".
Таким образом, если неверная запись в трудовой книжке обнаружена сразу или через небольшой промежуток времени, лицо, ответственное за ведение трудовой книжки, делает в ней соответствующие исправления, потом, после внесения сведений об увольнении (переводах) , закрывает все записи, тем самым подтверждая изменения своей подписью и печатью работодателя.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Если неправильно сделана запись в трудовой книжке о приеме на работу
если в трудовой книжке уже нет места, заводить вторую?
Согласно п. 38 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках»
подробнее...
Работа по совместительству. Будет ли внесена о ней запись в трудовую книжку и будет ли учтён стаж, полученный за работу
Запись в трудовую книжку работника, работающего по совместительству, вносится по его желанию, но
подробнее...
можно ли сделать запись в трудовой книжке задним числом? Т. е.
Если хотите, чтобы запись о работе по совместительству обязательно была в трудовой (т. е. копии
подробнее...
если нет записи в трудовой,а есть только трудовой договор, предоставит ли нам банк ипотеку?Спасибо.
Основным моментом при получении ипотечного кредита является оценка кредитоспособности заемщика.
подробнее...
Можно ли ПРОДЛЕВАТЬ срочный трудовой договор со студентами? Или обязательно увольнять и принимать заново?
Трудовой кодекс не предусматривает возможности продления срочного трудового договора на
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Если зарплата черная...
Можно ли что-то доказать в суде и как?
Получение «черной» заработной платы работником является в России уголовно наказуемым деянием (за
подробнее...
Запись в трудовую внешнему совместителю
Частью 1 ст. 282 Трудового кодекса РФ установлено, что совместительство - выполнение работником
подробнее...
спросили в Ну давай
По какой статье ТК РФ кто ни когда ещё не работал не давали испытательный срок?
Сами прочитайте. что написали?
а если вопрос остается - посмотрите ТК РФ - там где про Исп.
подробнее...
По какой статье ТК РФ кто ни когда ещё не работал не давали испытательный срок?
Сами прочитайте. что написали?
а если вопрос остается - посмотрите ТК РФ - там где про Исп.
подробнее...
Не отдают копию трудового договора. Законно ?
я работаю в магазине 7й месяц хотела бы узнать... я подписала договор, но экземпляр не выдали... и
подробнее...
как можно снятся с учета в центре занятости?
Автоматически.
Mr. Yurashka
(16290)
Не надо ходить и отмечаться. Просто
подробнее...
как изменить запись в трудовой книжке, если она сделана неправильно?
Любые организации, независимо от организационно-правовой формы обязаны сдавать документы в
подробнее...
Если оформляем срочный трудовой договор, будет ли запись в трудовой книжке??
Работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными
подробнее...
Когда делают запись в трудовую книжку?
Записи о приеме на работу, переводе, прекращении трудового договора, поощрениях вносятся на
подробнее...
Как нужно формить совместителя, если он переходит к нам на работу как основной, с трудовой книжкой.
Переход с совместительства на основное место оформляется через увольнение-прием. При увольнении с
подробнее...