Автор Vova vova задал вопрос в разделе Трудовое право
можно ли находясь в отпуске написать заявление об увольнении и в конце отпуска придти только за окончательным расчетом? и получил лучший ответ
Ответ от КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР[гуру]
Да, если вы так пожелаете. Только тут нужен точный расчет.. Вам надо подать заявление за две недели до окончания отпуска, но так, чтобы первый день выхода на работу после отпуска был бы вашим последним днем работы, а значит - днем увольнения (часть третьяст. 84.1. ТК РФ). Статья 80 ТК РФ это допускает, так как не делает различий между фактическим положением работника (работа, отпуск, б/л, командировка и т. д. ) И в отпуске и на больничном вы можете подать заявление об увольнении, даже прислать его по почте. И тогда, в день первый- день последний вы действительно можете прийти только за окончательным расчетом. Но прийти все равно придется как на работу, так как пока вы числитесь в отпуске, уволить вас никак нельзя (часть третья ст. 84.1. ТК РФ)
Ответ от Nadia nadia[активный]
ссылка
ссылка
Ответ от Отдел делопроизводства[новичек]
нахожусь в отпуске, нашла другую работу, написала заявление на увольнение и указала дату увольнения последний день отпуска. На работе сказали, что уволить могут только первым днём выхода н работу, правильно ли это?
нахожусь в отпуске, нашла другую работу, написала заявление на увольнение и указала дату увольнения последний день отпуска. На работе сказали, что уволить могут только первым днём выхода н работу, правильно ли это?
Ответ от Инга[гуру]
конечно, можно. Вам нужно заявление подать за 14 дней до даты увольнения
конечно, можно. Вам нужно заявление подать за 14 дней до даты увольнения
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом с уведомлением и с описью вложения.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом с уведомлением и с описью вложения.
Ответ от Ўлия[активный]
Статья 127 ТК
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) . При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Статья 127 ТК
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) . При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Ответ от WMD[гуру]
Трудовой кодекс не устанавлиает такого запрета. Вы можете в любое время написать заявление об увольнении и передать его работодателю лично, через своего представителя или почтой. Лучше первые 2 варианта, обязательно получив отметку о вручении. В последнем случае отправляёте письмом с уведомлением о вручении.
Единственный шанс у работодателя - вызвать вас из отпуска для передачи дел "в связи с производственной необходимостью", но тогда всё равно будет компенсация недогуленного отпуска.
Трудовой кодекс не устанавлиает такого запрета. Вы можете в любое время написать заявление об увольнении и передать его работодателю лично, через своего представителя или почтой. Лучше первые 2 варианта, обязательно получив отметку о вручении. В последнем случае отправляёте письмом с уведомлением о вручении.
Единственный шанс у работодателя - вызвать вас из отпуска для передачи дел "в связи с производственной необходимостью", но тогда всё равно будет компенсация недогуленного отпуска.
Ответ от Ётранница[гуру]
Можно, для подстраховки напишите заявление не менее чем за 14 дней до окончания отпуска
Можно, для подстраховки напишите заявление не менее чем за 14 дней до окончания отпуска
Ответ от Двал Компотов[мастер]
Да, при условии, что Вы напишите заявление за две недели до дня увольнения, т. е. во время нахождения в отпуске, но не позднее чем за две недели до вашего выхода на работу, тогда последний день отпуска будет считаться последним рабочим днем.
Да, при условии, что Вы напишите заявление за две недели до дня увольнения, т. е. во время нахождения в отпуске, но не позднее чем за две недели до вашего выхода на работу, тогда последний день отпуска будет считаться последним рабочим днем.
Ответ от Белка[гуру]
Это возможно.
Это возможно.
Ответ от Инна Добродеева[гуру]
Нельзя. Уволить можно только с работы. Ни с отпуска, ни с больничного ни с декретного отпуска-нельзя. вы должны выйти на работу.
Нельзя. Уволить можно только с работы. Ни с отпуска, ни с больничного ни с декретного отпуска-нельзя. вы должны выйти на работу.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: можно ли находясь в отпуске написать заявление об увольнении и в конце отпуска придти только за окончательным расчетом?
Могут ли отказать в отпуске с последующим увольнением? (ситуация)
Отказать в отпуске не имеют права, т. к. Вы проработали более 6-ти месяцев. А заявление на
подробнее...
Как правильно написать заявление на увольнение? Образец покажите?!
Вот так:
В правом верхнем углу: кому, т. е. рук-лю, от того, т. е. от вас. Посередине
подробнее...
Можно ли написать заявление на увольнение и на 2 недели отработки взять отпуск за свой счет?
1. Найти работу и получить от них письмо-приглашение.
2. Написать заявление об увольнении
подробнее...
Как отсчитать две недели отработки при увольнении по собственному желанию?
Последний рабочий день, он же день увольнения, в вашем случае 11 августа. В этот день работодатель
подробнее...
Работница в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, написала заявление на увольнение. 2 недели истекают в период отпуска
Статья 127ТК РФ: Реализация права на отпуск при увольнении работника:
При увольнении работнику
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
как правильно написать заявление на увольнение без отработки?
Если есть ребенок, то пишете: "Прошу уволить меня по собственному желанию, в связи с необходимостью
подробнее...
Чем отличаются заявления на увольнение: по собственному желанию и по согласованию сторон?
Существует отличия - особенно если человек после увольнения будет получать пособие от государства.
подробнее...
Срочно помогите. Если я нахожусь в отпуске до середины августа, а уволиться хочу сейчас!
В ТК РФ нет такого понятия отработать! Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть
подробнее...
Можно ли, находясь в отпуске уволиться с работы, не отрабатывая 2 недели
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
хочу уволиться в отпуске, но как правильно это сделать?
Оформляйте отпуск и сразу подавайте заявление на увольнение. Трудовой кодекс РФ не устанавливает
подробнее...
Кадровый вопрос!!!!
Попросите его переписать заявление на увольнение 11 числом. Так как это 1-й рабочий день в январе.
подробнее...
Можно ли подать заявление об увольнении находясь на больничном?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной
подробнее...
Увольнение и отпуск
Сначала напиши заявление на отпуск, когда подпишет начальство - в тот же день - на увольнение...
подробнее...
спросили в Отпуск
Можно ли уволиться в отпуск?
МОЖНО
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному
подробнее...
Можно ли уволиться в отпуск?
МОЖНО
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному
подробнее...
Скажите пожалуйста. по кзот работающий пенсионер подал на увольнение надо-ли отрабатовать? или содня подачи заявления
В соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ в случаях, когда работник не имеет возможности продолжить
подробнее...