продление декретного отпуска

Ответ от Ветер Майский[гуру]
если Вы сумеете уговорить работодателя предоставить Вам лично отпуск без сохранения содержания, то сможете остаться с ребенком. Или, как вариант, найдите хорошую няню малышу.

Ответ от Дымок[гуру]
все на усмотрение работодателя... в ТК такой нормы не предусмотрено...

Ответ от Алексей владимиров[гуру]
Да купите вы больничный. Любой педиатр пойдет вам на встречу. Посидите с ребенком на больничном, потом сами "заболейте" и. т. д.

Ответ от АЛЕНА[гуру]
Декретный вам никто не продлит. А вот компенсацию за отсутствие места в садике вы получите. Оформляйте отпуск без содержания и растите ребенка.

Ответ от сергей кошелев[гуру]
К сожалению продление ОУЗР до 3 лет не предусмотренно. Но Вы уверены, что Вам не положен ЕОО? На время сессий Вам должны были предоставлять учебные отпуска по справке-вызову.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Так вот, если рабочий период начался хоть на один день, то Вы имеете право на полный ЕОО и от воли работодателя он не зависит. Не зная всех дат, утверждать сложно, но уверен на 95% что наверняка положен, если не брали перед ОБИР. Если кадры адекватные, то обратитесь и они рассчитают.
А так да остаётся только:
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Но тут только договариваться с работодателем.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]