что такое исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
Автор Жанна Горбатенкова задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Производится ли доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в случае, если выполнение и получил лучший ответ
Ответ от Пользователь удален[гуру]
. Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей) , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса) .
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей) . Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса) .
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) . Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности) .
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Должность не имеет значения, если он не является штатным заместителем работника, которого замещает. .
Всё зависит от штатного расписания, если в нём написанно, что а исполнение обязанностей производится доплата, то она производится, если нет, то нет! У нас в отделе не производится!
в таких случаях обычно выписывается дополнительная премия (процентов 50)
в соответствии с ТК исполнение любых обязанностей ( имеется ввиду по работе 🙂 ), не связанных с исполнением своих "основных" должностных обязанностей можно возложить на работника а) с его согласия, б) при условии доплаты
при этом такой подход не зависит от иерархии замещаемого и замещающего работников (есть разъяснения Верховного суда по даному поводу)
Что такое заместительство за сотрудника ушедшего в отпуск
1. Есть понятие «Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости» (ст.
подробнее...
Исполнение обязанностей
вопрос не полный.
Трудовое законодательство предусматривает два вида исполнения
подробнее...
Что такое работа на полторы ставки?
работа на основную ставку + на 0,5 ставки совместительства (внутреннего или внешнего)... в вашем
подробнее...
Должны (обязаны) ли доплачивать за совмещение нижестоящей должности при отсутствии работника?
Если бы те советы, описанные выше работали!
В наше время ОБЫЧНО у нас у всех ПОЧАСОВАЯ оплата.
подробнее...
записывается ли должность исполняющего обязанности директора в трудовую книжку?
Вы должны исходить из того, что исполнение обязанностей возможно только в порядке ст. 60.2 ТК РФ,
подробнее...
Какой срок можно быть на должности исполняющим обязанности
Светлана, Вам следует учитывать две составляющих (поскольку из Вашего вопроса неясно к какой
подробнее...
Что делать если работодатель вменяет дополнительные должностные обязанности?
Это завист оттого, требуют ли такие обязанности более высокой квалификации, доп. обучения. Если
подробнее...
Статья 98. ТК РФ. Утратила силу. Значит заявление на совместительство по инициативе работника утратило силу??
Ну так статья 60.1 есть.. Ваше заявление продолжает действовать..
Предположу что в связи
подробнее...
Возложение обязанностей по вакантной должности (внутри)
нужно показать наглядно, что вы не справляетесь с
подробнее...
Вопрос. Чем различаются замещение должностей от совмещение должностей?
Замещение должностей.
Трудовой кодекс РФ употребляет понятие «замещение должностей»
подробнее...
Оплата труда при совмещении двух должностей
На мой взгляд, в трудовом кодексе все понятно расписано, что не понятно, то содержится в локальных
подробнее...
Какой самый высший и оплачиваемый класс у оператора связи? почта россии? первый, второй, третий,четвертый,пятый?
в нашем отделении почтовой связи 4-го класса у оператора 3 кл 5900=00, у оператора 2 кл 6400=00;
Можно ли ввести доплату за дополнительный объем работы?
Не можно, а нужно.
Статья 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей) . Расширение зон
подробнее...
доплата за интенсивность труда
Прежде всего давайте называть вещи своими именами. В ТК РФ нет понятия "интенсивность труда", а для
подробнее...