с выходом на работу после отпуска

Ответ от Дион и К[эксперт]
Напишите руководству объяснительную об отсутствии в связи с ошибкой в расчете даты выхода на работу и просите оформить эти два дня как отпуск за свой счет. Начальство должно пойти вам на встречу, если это небольшая коммерческая организация. Иногда могут и дисциплинарное наказание внести в виде выговора, а то и уволить за прогул, если все так строго и несмотря на объяснительную, которую не посчитают уважительной причиной

Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Уважаемый Эдуард! Это не Вы просчиталист, т. к. Вы и не обязаны считать себе дни отпуска. Это обязанность работников кадровой службы за 2 недели до начала отпуска ознакомить Вас с приказом на отпуск, в котором указано по какое число Вам гулять.

Ответ от Ленок[гуру]
Попросите оформить за свой счет, а вообще перед уходом в отпуск Вам должны были довести время выхода, но и ВЫ тоже должны были поинтересоваться и сверить число выхода со соим расчетом. Только 2 дня без оплаты, если пойдут на встречу или прогул.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]