Автор Леопард задал вопрос в разделе Прочие карьерные вопросы
а вот мне всегда было интересно, а разве работодателям не выгоднее увольнять сотрудников по "статье" и получил лучший ответ
Ответ от Nikon Din[гуру]
Какое ещё пособие по безработице, если уволился по собственному? Нихераси: -) Пособие дают по сокращению штата. А работодателю от статьи за пьянку или прогулы никаких выгод так или иначе. Нигде по такой статье сейчас не увольняют... Разве что слишком уж личные счёты....
Nikon Din
Просветленный
(30554)
Работодателю ни при каких условиях нет никакой выгоды от того, что он тебя уволит по статье за пьянку и прогулы. Т. е. вообще ему ни копейки выгоды. А на биржу ты можешь встать и со стьёй за пьянку. При этом на общих условиях. Статья тут никакой роли не играет в отношении размера пособия. Единственно что - это несколько может быть не удобно будет разговаривать... Да и то если там сидит дура, которая любит повыёбываться и поунижать человека. Её статья ни коем образом не касается. Её обязанность при любом раскладе подобрать тебе работу. А если не смогла подобрать, то назначить пособие. И всё.
по статье надо все грамотно делать.
При увольнении по собственному желанию никаких пособий не выплачивается.
Когда сотрудника хотят уволить по-хорошему, но без сокращения должности, это делается по соглашению сторон, нередко с выплатой "парашюта".
Если уволить незаконно, то сотрудник может восстановиться через суд, получить при этом оплату за всё время с момента увольнения, а компания огребёт штраф.
И да, любое увольнение, в т. ч. по собственному - это по статье. Только статьи разные.
человек может подать в суд и еще отсудить моральные издержки
Гарантии и компенсации уволенным сотрудникам по сокращению
ПРОЦЕДУРА СОКРАЩЕНИЯ
Процедура сокращения штатов (как и ликвидации организации) начинается с
подробнее...
Может ли надомный работник быть уволен за прогул?
теоретически можно, но я не представляю себе это на практике - КТО будет контролировать его
подробнее...
Как по-закону должна проходить процедура сокращения!??
ПРОЦЕДУРА ПРОВЕДЕНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ ПО СОКРАЩЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА.
1. Факт сокращения
подробнее...
Каков порядок увольнения работника по сокращению штата ??
Уведомление о сокращении штата предполагаемым работникам должно быть передано в письменном виде не
подробнее...
Как уволить сотрудника по сокращению штата?
На практике применяют иной подход. Используя пункт 1 статьи 77 ТК РФ с работником договариваются об
подробнее...
Что такое кадровый резерв ?
Есть два кдровых резерва: в один зачисляют специалистов на замещение более высоких должностей (на
подробнее...
Как по закону происходит увольнение по сокращению?
Во-первых, по сокращению работодатель может уволить, если действительно ликвидируется та должность,
подробнее...
что грозит работодателю в случае незаконного увольнения сотрудника
Не - трудинспекция это пустое!!! Проще сразу в суд - после того как права будут нарушены.
Меня сокращают, хотят уменьшить количество сотрудников с одинаковой должностью. Попадает ли это под п. 2 ст 81 тк РФ?
да подпадает, п. 2 статьи 81 ТК РФ - это сокращение численности или штата работников организации,
подробнее...
Какие у меня права? Сокращают по сокращению штата
Искать или не искать сейчас работу решать Вам. Право на отпуск Вы уже заработали. Если Вы не
подробнее...
увольнение по собственому желанию ст. 77 п 3 или ст 80?
Статья 77 ТК РФ включает в себя общие сведения об основаниях прекращения трудового договора. При
подробнее...
Если попал под сокращение, что делать?
Сокращениe штата. п. 2 ст. 81 ТК РФ
Сокращение численности или штата работников организации,
подробнее...
Есть вопрос по "Трудовому праву"
Имеет! Попробуй поговорить с работодателем насчёт пункта "Б" (относительно двух иждевенцев)
Вопрос по штатному расписанию
Да конечно бред
так можно всех по сокращению штатов увольнять
Штатное расписание
Увольнение переводом. Я против. Вынуждают угрозой уволить за несоответствие должности. Кто прав. ?
Для увольнения переводом нужно будет получить письменное заявление от самого сотрудника. В
подробнее...