Автор Єлорид Абьялилов задал вопрос в разделе Трудовое право
предоставление отпуска без графика отпусков!!! и получил лучший ответ
Ответ от Mr_Bird[гуру]
отсутствие графика отпусков - нарушение трудового законодательства - влечет наложение административного штрафа по ст. 5.27 КоАП РФ
Статья 123 ТК РФ - Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
за все время, сколько работаю, ни разу не видел этот график. в отпуск ухожу всегда с 10 июня по 5 августа. ни разу не было отказа
Дорости до начальника, и потом не только увидишь, но и подписывать будешь. А сейчас, персонально и справедливо, у меня ты ходил-бы в отпуск раз в году на каждуе время года, т. е. раз в 4 года - летом.
как написать заявление на отпуск с последующим увольнением?
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск может быть реализовано не только в период работы, но и при
подробнее...
Увольнение после отпуска
1)неважно, что вы увольняетесь по ст. 127 ТК РФ, отпускные положены при любом отпуске (ст. 114 ТК
подробнее...
Как правильно сделать приказ о предоставлении отпуска?
Если время использования отпуска не предусмотрено графиком, то отпуск может быть предоставлен
подробнее...
Имеют ли право не отпустить в отпуск по графику в связи с производственной необходимостью.
Как следует из ч. 2 ст. 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков обязателен как для работодателя,
подробнее...
сотрудник не пошел по графику отпусков набежало большое количество дней идти в отпуск она отказывается что делать
В отпуск из-под палки
В каждой организации есть так называемые трудоголики: "Я в отпуск
подробнее...
Заявление на предоставление отпуска.
Утвержденный в установленном порядке график трудовых отпусков является достаточным основанием для
подробнее...
Срочный вопрос!!!
Такого юридического понятия "по семейным обстоятельствам", по-моему нет. Ты наверно имеешь ввиду -
подробнее...
Выбесило! Хочу подготовить иск в суд на своего работодателя за не предоставление отпуска!
Порядок требования к содержанию искового заявления устанавливаются ст. 131 ГПК РФ. Там указано, что
подробнее...
что делать если начальник не отпускает в отпуск (по графику) . при том, что сам же подписал этот график отпусков?
Не имеет прав по закону. Но если будете требовать, то готовьтесь к увольнению. Всегда бывает
подробнее...
Обязательно ли иметь в организации положение о предоставлении отпусков?
Не обязательно. Есть ТК, в нем достаточно подробно всё прописано. Положение имеет смысл создавать,
подробнее...
скажите я в отпуске была с 15 октября по 29 включительно?а 30 выходить?
Дату выхода из отпуска Вам должнед был довести работник ОК, представив приказ от отпуск за 2 недели
подробнее...
Нужно ли заявление на отпуск от работника, если в орг-ции утвержден график отпусков?
Заявление от работника нужно только в том случае, если он просит в связи с производственной
подробнее...
Может ли работодатель отказать в предоставлении ежегодного очередного отпуска и на каком основании?
Продление, перенос и разделение отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть
подробнее...
Имеет ли право работодатель не пускать работника в ежегодный очередной отпуск, если рабочий год уже истек?
По ст. 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на
подробнее...
Отпуск после 6 месяцев работы (смотри более подробно вопрос в пояснении)
Действительно, ч. 2 ст. 122 ТК РФ сформулирована неудачно, поскольку вызывает разночтения. В законе
подробнее...