Автор Єлорид Абьялилов задал вопрос в разделе Трудовое право
предоставление отпуска без графика отпусков!!! и получил лучший ответ
Ответ от Mr_Bird[гуру]
отсутствие графика отпусков - нарушение трудового законодательства - влечет наложение административного штрафа по ст. 5.27 КоАП РФ
Статья 123 ТК РФ - Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
за все время, сколько работаю, ни разу не видел этот график. в отпуск ухожу всегда с 10 июня по 5 августа. ни разу не было отказа
Дорости до начальника, и потом не только увидишь, но и подписывать будешь. А сейчас, персонально и справедливо, у меня ты ходил-бы в отпуск раз в году на каждуе время года, т. е. раз в 4 года - летом.